、工资制度改革的顺利进行，提高全员劳动生产率，制定了劳动、人事、工资三项制度改革的配套办法共七项，印发郑新[2005]X号文件公布执行，其中《 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘某某负担。 本判决为终审判决。 审判长常爱萍 审判员孙燕 代理审判员贾建新 二○○九年十月三十日 代理 ...

提供的聘请协议书，劳动合同书，劳动争议仲裁裁决书，北京格瑞拓普生物科技有限公司人事任免决定、会议纪要，证人证言，考勤记录，工作平面表、支出凭单、记账凭证 。如在上诉期满后七日内未交纳上诉案件受理费，按自动撤回上诉处理。 审判长孙敬 代理审判员田燕 人民陪审员赵玉琴 二ＯＯ九年七月二十日 书记员廖海征...

回重庆，就对其说，平时叫章龙（翁某某）送东西。五月份（具体时间记不清）在黔江人事宾馆房间内，其对翁某某说：“平时白天你看一下工地，晚上有人要东西（毒品）就帮忙送 联系毒品，大概过了十分钟，杨某乙出去不超出两三分钟就拿了一包冰毒到房间来大家一起吸食的，这次杨某乙说自己给大家办的招待。过了几天，也是在弘扬 ...

原职工子弟学校属于企业办学性质，四人属企业开办学校的教师，应接受其企业人事管理，工资资金某配等的统一管理。四人退休前均为棉纺织厂所办学校之 。 二审案件受理费2060元，由四上诉人负担。 本判决为终审判决。 审判长李某良 审判员张国伟 代理审判员魏文联 二○○九年八月二十四日 书记员杨敏 安法网X号...

6日向本院提起公诉。本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。舞钢市人民检察院指派代理检察员陈平、郑懿娜出庭支持公诉。被告人安某某及其辩护人宋某某、任某某均到庭参加 礼，也不知道领导的家在哪里，另外我也不擅长送礼。他说这事要抓紧，一般来了新领导都会在人事上做一番调整，不行了买几块好的手表送送领导 ...

未查明被上诉人第二次住院是否系工伤所致的理由不成立，本院不予支持。上诉人虽对2006年11月14日登封市人事劳动和社会保障局豫（登人劳）工伤 二审案件受理费1688元，由上诉人登封市X乡X村一三煤矿负担。 本判决为终审判决。 审判长常爱萍 代理审判员贾建新 审判员黄智勇 二○○九年三月二十七日 代理 ...

男，X年X月X日生。 委托代理人朱海勇，河南君友律师事务所律师。一般代理。 上诉人洛阳钰隆集团有限公司（以下简称钰隆公司）为与被上诉人王ｘｘ劳动争议纠纷 称原告的劳动人事档案丢失，无法证明原告内退前的档案工资标准和应调升的工资数额，也未能提供原告的退休工资的具体应发数额。同时，也未能举证证明不应为原告 ...

提出退休申请，该事务不是其主管的司法行政工作范畴。上诉人称在被上诉人下属的律师事务所执业，工作由被上诉人指派和调整，组织人事问题也由被上诉人直接管理 ： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费50元，由上诉人负担。 本判决为终审判决。 审判长匡伟 审判员吴公礼 代理审判员秦玉 二○○九年一月七日 书记员王璐...

29日向本院提起公诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。长沙市人民检察院指派代理检察员欧阳文、戴文武、杨赞出庭支持公诉，被告人李某甲及其辩护人聂某某、 ，不应认定为受贿。本院认为，为他人谋取利益正当与否，不影响受贿罪的成立。按照组织人事制度，樊甲生职务升迁，需经郴州市委书记办公会议酝酿、市委常委 ...