分公司连续工作满10年为由，向隆回县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求与隆回电信分公司签订无固定期限的劳动合同。隆回县劳动争议仲裁委员会于2011年5月19 之日起计算一年”。贺某在2009年1月与××公司签订劳动合同时，就应当知道其与隆回电信分公司的劳动关系已经解除，但其直至2011年4月才就 ...

了岗位聘用协议书和申请用工登记表。刘某自2007年1月1日起，由邵阳××公司派遣至隆回电信分公司工作。在刘某被派遣至隆回电信分公司工作期间，刘某 由邵阳××中心、邵阳××公司支付、缴纳。2011年4月，刘某向隆回县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求与隆回电信分公司签订无固定期限的劳动合同。隆回县 ...

法院审理查明：2003年6月，涪陵某某客运公司与刘某建立劳动合同关系。2004年1月，双方签订了无固定期限的劳动合同，工资实行月薪制。2011年5月， 的相关材料对外传播。 一审法院认为，刘某与涪陵某某客运公司签订了书面无固定期限劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同关系。刘某在其工作电脑上虽然制作了 ...

住该县XX。 委托代理人：XXX，重庆渝法律师事务所律师。 被告：XX汽车运输公司。 法定代表人：XXX，总某。 委托代理人:XXX，重庆渝鑫律师事务所律师。 ： 一，由被告XX汽车运输公司与原告XXX在本判决生效后十日内签订无固定期限的劳动合同。 二、驳回原告XXX的其他诉讼请求。 本案诉讼费10元 ...

鸣公司工作。刘某刚与晨鸣公司于1998年4月首次签订劳动合同，并于2009年3月签订无固定期限的劳动合同，约定：双方自2009年3月20 武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘某刚解除劳动关系经济补偿金人民币85,283元（6,317.25×2+6,317.25×11.5）； 四、 ...

律师事务所律师。 上诉人（原审被告）衡阳市万众公共交通有限公司。 法定代表人何某，公司董事长。 委托代理人严光亮，湖南湘华律师事务所律师。 上诉人肖某、上诉人衡阳市 确认。 本院认为，上诉人肖某与万众公司于2009年8月12日签订无固定期限的劳动合同，自某工某日起双方劳动关系成立。2009年12月2日 ...

该公司法律顾问，住（略）-X号楼X单元X号 委托代理人马某某，女，该公司人事部长，住（略）－X号楼X单元X室。 申请再审人薛某与被 分公司存在劳动关系。中石油葫芦岛销售分公司应自本判决生效之日起五日内与薛某签订无固定期限的劳动合同。案件受理费10元，由中石油葫芦岛销售分公司承担。 中石油葫芦岛销售 ...

工作满十年，所以我公司无须与其签订无固定期限的劳动合同。我公司依法提前通知，并于劳动合同期限届满之日与张某终止了劳动合同。综上所述，请求法院驳回 号民事判决书，判决：一、维持北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事判决书的第一项、第二项；二、撤销北京市X区人民法院（2009）海民初字第X号民事 ...

的诉讼请求；二、原告衡阳市商业银行股份有限公司于判决生效后十日内与被告王某签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司 超过法定时效。1993年王某被任命为东信公司经理，即与东信公司建立了正式的劳动关系，其用工单位系东信公司。东信社作为开办单位，任命王某 ...

受到企业的依法处理。原告依据企业规章和法律规定按照法定程序作出了《关于解除公司员工张某劳动合同的决定》。事实清楚，理由充分，符合法定程序，应得到法律支持。为维护 年到被答辩人处工作，与被答辩人签订过多次劳动合同，最后一次的签订时间是在2005年8月，合同为无固定期限的劳动合同。2009年12月24日， ...