路法律服务所法律工作者。 原告河南省荥阳市中州建筑公司（以下简称中州公司）诉被告徐某劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告中州公司 有证人证言等相关证据予以证明，因此，本院认定原、被告之间劳动关系成立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳社部发〔2005〕X号第四 ...

用费），8月工资1274元，共计5542.65元。 上述事实，有原告举示的仲裁裁决书，劳动合同书，《和解协议》，2011年7月、8月工资发放的情况说明，原、被告的陈述 劳动合同的双倍工资，因其没有提供这方面的证据，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十 ...

关系。 上述事实，有原被告当庭的陈述与辩解，证人吴某、许某某的证言材料，劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书和仲裁庭的开庭笔录，被告刘xx的住院病历资料在案证实。 是2011年8月18日擅自到车间操作机器受伤的证据不足，因此依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照劳社部发（2005）X号文之规定，判决 ...

不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条第某款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在本法 原审对杨某年休假期间的工资报酬计算合法有据，亦应维持。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条规定：“劳动者以用人单位未为 ...

魁达律师事务所律师。 原告巩义市第三建筑有限公司(以下简称三建公司)诉被告李某确认劳动关系纠纷一案,原告于2011年4月11日诉至本院，本院受理后，依法组成 进行施工，因其未提供相关证据予以证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下： 原告巩义市第三建筑有限公司与被告李 ...

邓某经济补偿金4381元(674元×6.5月)；三、国药公司为邓某出具书面的解除劳动关系证明；四、国药公司为邓某支付生育津贴4044元(674元×6个月)；五、 六条的情形，视为仍按原合同继续履行，理由不足，本院不予采纳。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与 ...

月到新乡市第某机床厂从事车工工作。1993年11月26日，双方签订了为期10年的劳动合同，未约定加班工资。1998年5月8日，经厂职工代表大会第某次会议通过 不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金”。《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条第某款规定：“本法施行之日存续的劳动合同在 ...

毛留军，荥阳市148法律服务所法律工作者。 原告荥阳市众力机械厂诉被告秦某确认劳动关系纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告负责人赵 称承包经营问题不能否定当事人双方的劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社 ...

已开始领取失业救济金 本院认为：原告于1993年12月到被告单位工作，双方建立了劳动合同关系。被告陈述称：2009年12月24日，原告在未与被告协商一致的 请求，事实清楚，证据充分，处理决定符合法定程序，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...

号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷属于劳动 120元，由华普正方公司、罗某各承担60元。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款、第九十七条第二款、 ...