）有某劳动争议一案，重庆市垫江县人民法院于2011年4月1日作出（2011）垫法民初字第X号民事判决。程某对该判决不服，向本院提起上诉。本院受理后，于 重庆）有某也未给程某发放工资和缴纳社会保险费用，双方的权利义务关系已不存在，其劳动关系已依法解除。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第 ...

被告拒不补订的证据的情况下，原告要求被告支付2010年6月至解除劳动关系期间的二倍工某，于法无据，本院不予支持。 二倍工某中一倍的工某是劳动者正常劳动 产生的损失，其关于工某保险、医疗保险赔偿的请求亦不能成立。 综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第四十七条、第八十二条、《中华人民共和国 ...

原告不服，遂诉至法院。另查明，原告对要求被告支付延长工作时间、休某、法定休某日工资的诉请，未能提供证据予以证实。 以上事实，有双方当事人的陈述、原告提供的永劳裁字 劳动合同后，应退还给原告，故对原告的此项诉请，予以支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第四十六条之规定，判决；一、限在 ...

补偿金2050元，合计x元。 被告涪陵X龙货运公司辩称，被告与原告签订了劳动合同，双方约定月工资为2500元，被告也同意根据原告的出勤天数，按照2500元/ 劳动关系，从被告提供的工资表载明的原告出勤天数来看，被告未能保证劳动者每周至少休息1天的法律规定，原告可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...

合同已解除，原告未为被告工作，要求支付工资，难以成立。故原告该诉请依据不足，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决 ，本院不予支持。 综上，上诉人的上诉请求于法无据，上诉理由不能成立，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一） ...

主张某二被告拖欠2009年12月工资2000元的事实本院予以确认，原告请求第二被告支付拖欠工资及赔偿金，本院部分予以支持，其数额为3000元（2000元+x％）。原告与第二 十四条、第三十一条、《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第五十条、第八十二条、第八十 ...

大巴山环保服务有限公司申请辞职。2011年2月22日，原告与城口县大巴山环保服务有限公司解除劳动关系而离开被告单位。2011年4月，被告以城口县大巴山环保服务有限公司之名为 签订劳动合某的情形，不符合《中华人民共和国劳动合某法》第八十二条关于支付双倍工资的规定。一年劳动合某期满后，原告仍然在被告单位 ...

、被申请人支付申请人未发放某伤残津贴x元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮 本案争议焦点1、刘某的仲裁申请是否超过仲裁申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...

合同经济补偿金，原告该项诉请，因缺乏法律依据，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、 李某戊在2001年4月前，即1997年在施工单位冷水滩建设总公司领取过工资，1998年7月至2000年4月领取过施工补贴，另外，冷水滩建设总公司 ...

某一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《中华人民共和国劳动合某法》 第某十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付 月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议 ...