期满税前月工资8500元。2008年12月19日，被告向原告下达了劳动合同解除通知书，内容为：“出于乙方在2008年12月16日到营运部经理办公室，在 商业秘密和与知识产权相关的保密事项，被告以原告严重违反规章制度和保密原则为由辞退原告，违反了我国劳动合同法的相关规定及双方劳动合同的约定，原告要求被告 ...

法律效力的《工程报验申请表》，但劳动争议仲裁委员会却以没有明确的事实和理由做出不予受理的裁决通知书。为了维护原告的合法权益，故诉至法院，请求法院依法判 共计x元；4、支付原告经济补偿金共计2700元；5、因在没有提前告知原告的情况下单方辞退原告，支付原告两个月工资的赔偿金共计5400元；6、本案诉讼费 ...

以轩某某已超申诉时效为由，作出汴仲不字（2008）第X号不予受理通知书。 2006年3月至2006年8月，轩某某个人缴纳养老保险费878.08元，其中 协商解除两种，劳动合同既可以单方依法解除，也可以双方协商解除。轩某某提出解除双方劳动关系之日，保安公司没有提出异议，双方劳动关系已经解除。保安公司为轩 ...

原告身份证（复印件）1份共1页，拟证明原告的身份情况。 2、不予受理案件通知书（复印件）1份共1页，拟证明原告向邵阳市劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁的 条例》的规定为其办理了社会保险费的申报并缴纳了养老保险金，唯独没有给原告办理相关手续及出具辞退证明。对此，原告多次到被告单位催办，因双方协商未果，故 ...

年１０月，原告找单位领导要求上班时，被告知已按文件将原告辞退，终止劳动关系，没有任某补偿。综上所述，原、被告之间存在无固定期限劳动关系，被告不论 要求恢复劳动关系拒绝领取补偿，被告唐河县农行遂于２００７年１２月１３日制作了书面通知书，内容为：“任某同志：你与唐河县农业银行的劳动合同已于２００５年１２月 ...

超过60天有效期限为由作出（2004）怀劳仲不受字第X号决定不予受理申诉通知书，决定不予受理。为了维护我的合法权益，现提起诉讼，请求法院依法判令被告 的事业单位，根据规定，即使原告与我单位之间有劳动关系，也不能办理养老保险手续。故其诉讼请求没有事实和实体法律依据，请求法院驳回起诉或驳回诉讼请求。 中方 ...

月30日。2008年10月22日，被告出具终止劳动合同通知书，载明鉴于某下原因，公司决定给予原告辞退之行政处分，1、在2008年6月因管理不力不胜任组长之 第3点均不予认可。审理中，原告认可有2个小时因后道工序来不及完成而没有操作机器，但并未离开车间而是在一旁休息。本院认为，被告在终止劳动合同通知书中 ...

由原告承担，没有约定责任由其个人承担，且当时市环保局称设备老化，不能生产，环保局下达有停产记录，这期间怎会有利润，即使有利润，也在公司 25日原告北方冶炼公司向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于某日作出不予受理申诉通知书。原告于2008年8月15日向济源中级人民法院起诉，后济源中级人民法院以该案 ...

主体资格； 3、仲裁申请、受理案件通知书，仲裁委送达回证，证明已经经过仲裁前置程序； 4、告示，证明被告要原告无薪待岗，并且没有明确待岗时间； 5、离职申请表， 了；对证据4真实性有异议，该告示并不是被告公司出具的，不能证明被告突然辞退原告;对证据5、6真实性无异议，是由原告的自己签名并经被告同意的； ...

相关医疗费进行报销，期间被告也曾打电话催促原告上班，但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告 决定于2009年10月10日起生效。原告于2009年10月15日收到该《通知书》。2009年10月23日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请， ...