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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑某市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动, 差额部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑某市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》( ...
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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动, 部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑州市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑 ...
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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动, 部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑州市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑 ...
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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动, 部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑州市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑 ...
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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程某; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动,而 部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑州市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑 ...
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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动, 部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑州市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑 ...
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合同这一形式及当时履行解除合同是采用违法程序; 6、郑州市社会保险事业管理局出具的个人基本情况信息资料,其中有职工身份的变动历史,证明06年是职工调动, 部分协议书》,职工领取差额部分的明细表; 第三组、关于企业所属劳动服务公司人员安置的规定: 1、郑州市政府《关于加快企业改革与发展工作的意见》(郑 ...
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该款的举证责任在上诉人一方。平顶山市湛河区人民法院在审理过程中,经司法鉴定,“安置补助费发放表”领款人“贾某某”的签名是其本人书写,“就业扶持金发放表”领款人“贾 事项第八条约定:“乙方在档案代管期间求职登记,甲方要根据人员的专业优先向用工单位推荐就业”,说明乙方贾某某当时已处于待就业状态,不能证明其 ...
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一劳(2000)X号文件的规定,自谋职业工龄在20年以上的人员,上诉人应为其发放安置补助费5万元。本案被上诉人是否收到该款的举证责任在上诉人一方。 号文件被废止,2000年4月19日双方协议解除劳动关系的合同并未得到完全履行的情况下,被上诉人未重新提出解除劳动合同申请,双方亦未重新就解除劳动合同达成新 ...
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一律支付5万元安置费,已领取安置费用的,不再享受经济补偿金和失业救济金。据此,火电一公司又于2000年8月21日向所属各单位下发豫火电一劳(2000)X 》第二十七条规定,因企业生产经营状况困难,需裁减人员的,应当提前三十日向工会或全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以 ...
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