、1999年、2000年实施，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与 ，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件(顺府发[2002]X号)1份，证明顺德市 ...

年、1999年、2000年实施，社会保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人 ，证明该复函第二条第2点规定：劳动合同期满终止合同的，用人单位可以不给予职工经济补偿。 6、顺德市人民政府文件（顺府发[2002]X号）1份，证明 ...

上班，因此原告一直待岗至今。今年3月份，原告让其父亲查询原告的养老保险缴费情况，结果查出，被告单位已于2002年3月单方终止了与原告的劳动关系，停止了 已解除了双方的劳动关系，2010年4月23日到郑州市保险事业管理局查询个人基本情况信息，才了解到被单位解除了劳动关系。故其于2010年5月向新郑市劳动 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作 了2009年1月1日——2010年6月的社会保险。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限 年6月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年6月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限 年6月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年6月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限 年6月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年6月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限 年6月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年6月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限 保险管理服务局审核确定。依法为劳动者缴纳社会保险费，是用人单位的基本义务。2008年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定 ...

的纠纷，当事人向人民法院提起民事诉讼的，人民法院不予受理，故事业单位、国有企业、集体企业改制引发的职工下岗、经济补偿金、下岗生活费、劳动关系确认、连续工作年限 年1月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年1月的养老保险费用的诉求，经查明，被告自2009 ...