月2日终止与原告用工后，被告单位考虑到原告常年为其烧茶水，决定一次性经济补偿原告3325元，已履行。后因原告要求被告支付加班工资双方发生争执。原告向劳动部门 劳动者的权利。3、我于85年用工开始，已向被告表明我是退休工人，事实劳动关系已建立3年，退休返聘是法律允许的，被告应该签订聘用合同，不签合同是 ...

（2001）X号文件规定，我行决定于2006年2月17日与你终止劳动关系。没有任某补偿和补助。三、你可于2006年1月23日前申请自谋职业，逾期 期限的劳动合同的权利，但本着充分保护劳动者合法权益的原则并结合劳动关系双方的举证能力，该事实应由用人单位承担举证责任，而上诉人唐河县农行不能提供有效证据支持 ...

元。因此，秀山供电公司不存在拖欠尹某某工资与生活费的事实；三、尹某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按 应当向劳动者每月支付二倍的工资”，对于本法施行前已存在的事实劳动关系，根据本条的规定，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。否则 ...

元。因此，秀山供电公司不存在拖欠彭某某工资与生活费的事实；三、彭某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按 应当向劳动者每月支付二倍的工资”，对于本法施行前已存在的事实劳动关系，根据本条的规定，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。否则 ...

元。因此，秀山供电公司不存在拖欠池某某工资与生活费的事实；三、池某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按 应当向劳动者每月支付二倍的工资”，对于本法施行前已存在的事实劳动关系，根据本条的规定，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。否则 ...

元。因此，秀山供电公司不存在拖欠李某某工资与生活费的事实；三、李某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按 应当向劳动者每月支付二倍的工资”，对于本法施行前已存在的事实劳动关系，根据本条的规定，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。否则 ...

元。因此，秀山供电公司不存在拖欠龙某某工资与生活费的事实；三、龙某某请求支付解除劳动关系的经济补偿以及欠缴的社会保险费用、住房公积金，秀山供电公司同意按 应当向劳动者每月支付二倍的工资”，对于本法施行前已存在的事实劳动关系，根据本条的规定，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。否则 ...

】第X号“仲裁调解书”是单方行为，不是双方合意的调解，原“调解书”载明的补偿5000元，应属于仲裁委对上诉人的特殊情形的部分裁决，即癌症治疗费5000 上诉人与被上诉人对被辞退的经济补偿、患病费用等自愿达成协议，并且已经履行。故上诉人坚持认为一直与被上诉人存在事实劳动关系，从而要求被上诉人为其办理退休 ...

期满终止，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿金；3、2006年以前原、被告事实劳动关系存续期间，被告未给原告缴纳各项社会保险，是否应该补缴。针对以上焦点 理由不成立，其要求黔江运输公司支付加班工资的请求应驳回。 二、关于经济补偿问题。虽国务院于1991年颁布的《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》 ...

委对林某的请求均未予支持。请求判决由艾麦公司向林某支付如下补偿：1、解除劳动关系的经济补偿金4800元及额外经济补偿金2400元；2、2008年1月至7月 某从2002年3月起在艾麦公司处做营业员，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成了事实劳动关系。对双方庭审中的争议焦点，分别评判如下：一、本案是林某 ...