差额部分10909元；本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，1.被告的诉请已经超出仲裁时效；2.原告诉请被告支付其提成款3054元无事实依据；3.系原告向被告 和相关领导审批同意。2011年11月28日，原告申请劳动仲裁，2011年12月5日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）X号 ...

原告郑州铝业股份有限公司诉称，2011年6月27日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理原、被告劳动争议一案，2011年8月31日原告收到该仲裁委的“郑劳人仲案字[2011]X号《仲裁裁决书》”。该裁决书裁决第二项认定事实有误，适用法律规定错误，应该予以撤销。因为不存在 ...

律师事务所实习律师。 原告汪XXX与被告重庆XXX公司（以下简称“XXX公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2012年XXX月XXX日受理后，由代理审判员王霭姣 却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委”）申请仲裁，因被告提出管辖异议移至重庆市X区劳动 ...

某自2009年12月至今的生活费及补缴各项社会保险。宇通公司认为，郑州市劳动人事争议仲裁院关于原告解除合同无效的裁决无法律依据。宇通公司对薛某连续旷工 依据合法有效的公司规章制度作出的解除劳动合同的手续合法有效。宇通公司对上述仲裁裁决不服，故诉至法院，请求：依法裁决宇通公司解除劳动合同的行为合法有效， ...

答复，也未回单位参加待岗培训。 2010年10月份，原告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付：1、2009年7月至2010年3月份的奖金 “非因本人意愿中断就业”的情形，不符合失业者领取失业保险金的条件，且双方在仲裁调解书中也约定履行调解协议后双方不再就劳动纠纷相互主张任何权利。因此， ...

人安阳德隆纺织股份有限公司（下简称德隆纺织公司）因与被上诉人樊某甲劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市X区人民法院（2011）文民一初字第X号 月，……，一次性伤残就业补助金，……九级十六个月，……。”的规定，安阳市劳动人事争议仲裁委员会的裁决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以确认。原告德隆纺织公司称 ...

月X日出生。 原告陈某丙诉被告平顶山热力集团有限公司（以下简称热力公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告陈某丙等 年，八原告陆续离开翻砂厂。至2011月4月6日八原告向平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以申请人的诉求已超过劳动仲裁 ...

月2日收到该辞职报告。2010年12月10日，被告向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、支付2009年10月到2010年10月的双倍 的劳务关系。被上诉人自己缴纳社保的行为足以证明双方在社保问题上约定明确、没有争议的。至于被上诉人什么时间、因为什么原因不缴纳社保与上诉人无关。被上诉人在上诉 ...

2003〕X号）也对此类案件的审理予以规范，且中牟县人事劳动争议仲裁委员会已经认定该争议属于人事争议，故本案属于人民法院的受案范围，一审驳回起诉违反 未签订聘用合同，但双方已形成事实上的聘用合同关系，《最高人民法院审理事业单位人事案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及 ...

河南银基律师事务所律师。 原告郑州煤炭工业（集团）工程有限公司与被告李某乙劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告郑州煤炭 工地干活时被钢管砸伤。 被告请求确认与原告之某存在劳动关系，郑州市劳动人事争议仲裁委员会2011年4月29日受理了被告的申某，仲裁委开庭进行了审理， ...