法定时效内依法定途径行使法律赋予其的权利，现申请仲裁明显已超仲裁时效，并且仲裁申请已被郑州市劳动争议仲裁委员会予以驳回，提起诉讼后杨某也未提供其向 一直在等待重新上岗。2009年4月份，被上诉人通知上诉人解除劳动合同并要求转走人事档案。此时上诉人才了解被上诉人的一些情况，并了解到社会统筹金也被停缴了很 ...

X区实验小学（以下简称实验小学）、郑州市X区教育体育局（以下简称教体局）劳动争议一案，本院于2005年2月18日作出（2004）管民初字第X号民事判决 通过仲裁解决。综上，原告的仲裁申请超过了法律规定的仲裁时效，而且根据原告的申请，双方实际已经终止了人事聘用关系，原告提出的诉讼请求是没有事实根据和法律 ...

年12月31日。另查明，原告于2011年2月22日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：支付1999年8月至2005年10月个人垫付的养老保险， 劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中，马某 ...

。2005年3月29日，原告与被告工作人员一起在衡阳市社会养老保险处办理原告人事档案托管手续，衡阳市社会养老保险处出具了《衡阳市企业职工身份置换档案托管接收单》 受到了侵害，不及时就自己与被上诉人的劳动争议申请仲裁或者起诉，上诉人申请劳动争议仲裁或者起诉已超过时效。上诉人称于2009年6月才知道被除名 ...

已接受了被告，而回避了高尚目前也向仲裁委提起劳动争议的事实。原告工作人员张守卫不是原告主管人事的负责人，原告有人事科长，张守卫无权接受被告的档案，事前，原告 效力张守卫的行为连法律上的表见代理都构不成，而且被告闫某的仲裁申请也已超过仲裁时效，故请求依法判决原、被告之间不存在劳动关系，原告不应为被告安排 ...

全某某受伤后，洋县全某建材厂已支付其医疗费x元。洋县全某建材厂认为仲裁庭仲裁程序违法，但没有提供证据。洋县人民法院审理后作出判决：一、洋县全某建材厂 ，并按照洋县人事和社会劳动保障局的通知申请劳动仲裁，洋县劳动争议仲裁委员会受理了被上诉人的申请，作出了仲裁裁决，被上诉人的申请没有超过仲裁时效。上诉人在 ...

，双方的临时用工关系早已中断，早已不存在劳动关系，且时隔多年,早已超过诉讼时效，李某与原告合谋冒名顶替交纳养老保险金的行为，不是职务行为，请求驳回原告 十几年，自己不是临时工，被告将其注销没有履行通知义务为由，向周口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求恢复与被告的劳动关系，补交社会保险费。周口市劳动争议 ...

未付的生活费，因范某乙就东风公司拖欠其生活费在申请仲裁之前未向有关部门主张过权利，已经超过法定申诉时效，对此诉讼请求一审法院不予支持；范某乙要求东风 笔货款亦未交东风公司。范某乙于2005年8月6日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新乡市社会保险事业管理局2005年9月12日出具证明称范某乙养老保险 ...

月8日辽宁北方建设联合公司同供销合作社联合社签订协议书，在其中第2条规定“在人事管理上，省供销社只任命经理，其余人员的调出、调入、离、退休均由公司 问题”。2004年5月上诉人李某某到辽宁省劳动争议仲某委员会申请仲某，2004年5月24日该委员会以超过申请时效为由不予受理。上诉人李某某于2004年5 ...

年9月6日向义马市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委于9月18日作出不予受理申诉通知书，理由为“超过劳动争议仲裁时效”。根据最高人民法院《关于审理劳动争议 。 二审查明的事实与原审相同。 本院认为，常盛公司有责任保管好公司职工的人事档案，然而，常盛公司没有履行好职责，造成本案所涉职工班某某的个人人事 ...