被上诉人。同时，一审法院仅凭一个无法对质的复印件就认定被上诉人的工资为每月1800元，也是不合理的。此外，一审法院在计算医药费、伙食补助费、护理费时也 的该项上诉请求缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 其次，关于原审被告曾某某是否应作为本案被告承担责任的问题。被上诉人黄某乙在一审起诉时已经在起诉状中将 ...

供油合同另有约定外，是否在凭证上进某明确批注，是区分船东与租家支付供油款的重要凭证。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十二条规定，嘉吉公司虽 情况下，船员受聘于实际船东，其它人都是租家，要轮机长作出这样的批注也是完全不合理的。海谊公司是大宇公司的代理人，与本案具有直接的利害关系，仅凭其 ...

部《关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自某人，对该 人均纯收入”、“城镇居民人均消费性支某”、“农村居民人均年生活消费支某”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自某、直辖市X区和计划单列市上一年度相关 ...

、2008年、2009年取得广东省暂住证，并于2009年与广东省广州开发区立德企业管理有限服务公司签订了为期一年的劳动合同。广东省2009年度城镇居民人均可 原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准 ...

公司辩称，本案事故是一起道路交通事故，而本公司对该起事故根本不知情，不清楚事故是否是在卞某某上班途中发生，对事故的发生没有任何过错，与秦某某 了原告秦某任法定代表人的上海某某制品有限公司的企业法人营业执照及组织机构代码证、2009年11月原告秦某实发工资为6788.75元的工资明细单，原告秦某的工资卡 ...

份的主要内容为：双黄某业有某公司是一家民营企业，由于接厂时间短，管理上不完善，目前公司员工的工资发放还实行中间借贷，年底补齐的方式，请假、 《最高人民法院关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的规定》部分，本院不予支持。被告辩称合理部分本院予以采纳。原告未提供被告海通公司与朱某某挂靠关系收取管理费的有某 ...

共同犯罪，现有证据证实涂某系受郑某的指使参与伤害宋某某，郑某是否到现场不影响其定罪，郑某的行为构成故意伤害罪。被告人郑某的上述辩解理由 赔偿医疗费x元，后期治疗费10万元，鉴定费1500元的诉讼请求符合法律规定，计算数额合理，本院予以支持。要求赔偿误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费 ...

年纪才二十四岁，毕业工作仅三年，在当时的社会经济条件下，国家机关工作人员及企业单位人员工资水平普遍较低的情况下，陈某某每月只有数百元的工资收入，除 ，在两级法院四次审理该案过程中，陈某某对于出借200万元款项的资金来源亦不能作出合理的说明。依据以上分析，本院认为陈某某对于“借据”的说明及借款事实的陈某 ...

的“劳社部发（2005）X号”《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条明确规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备 事实予以确认。 本院认为，本案争议的焦点问题是上诉人陈某与被上诉人湘乡一建公司是否构成劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者或其成员，劳动者在用人单位的 ...

为4020.87元；湖南省2009年城镇居民人均消费性支出为x.23元；社会月平均工资标准为2167.3元；《湖南省省直单位差旅费管理办法》规定出差伙食补助标准为 到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护某员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第某十四条营养费根据受害人伤残情况 ...