。同时通知王某某按国家和省、市有关规定持该通知书于当月25日前到市企业养老保险部门和市医疗保险管理部门办理变更各种保险手续，于15日内办理人事档案转移 公司应当依法支付王某某加班工资，并支付拖欠加班工x)%的经济补偿金。王某某要求泓天威公司支付加班工资和经济补偿金总和的5倍的赔偿金，于法无据，不予支持 ...

于2008年10月22日再次向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永泰公司支付经济补偿金和赔偿金等共计x元，该仲裁委员会于10月27日以不属劳动仲裁受理范围为由 某某加班工资x元。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，除应全额支付外，还需加发相当于 ...

诉讼请求，该院予以支持。关于原告要求被告支付精神抚慰金2万元；民事侵权赔偿金x.50元的诉讼请求，于法无据，故该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》 的行为没有法律依据。市建公司某以自己工作人员疏忽为由变更杨某某档案工资的行为与卷内的原始档案资料互相矛盾，对市建公司某该项上诉理由本院不予支持。 ...

。＂第三十三条规定：＂乙方违反本合同书第十六条第９款的，除按有关标准付给甲方赔偿金外，再按合同期每未满一年支付乙方正常工作贰个月工资的标准 为我办理劳动合同解除手续，应赔付经济补偿金和赔偿工资收入损失。一审判决适用法律错误。《劳动合同书》第三十条规定：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内 ...

产品、新技术。但万家乐公司还是以市场、价值来决定是否应用。企业技术人员研发的新专利产品如有市场前景，能产生实际创造利益，公司将会进行投产 某某要求万家乐公司支付“拖欠工资报酬的经济补偿金”、“解除劳动合同的经济补偿金”、“合同违约金”、“赔偿金”，因万家乐公司从未拖欠克扣冯某某的工资、奖金、也未违反 ...

人不应该支付经济补偿金和赔偿金给被上诉人。被上诉人承认其主要劳动关系在海德公司，个人不存在失业、取不到工资的生活困扰问题。上诉人作为私营股份制企业，没有 人不服，向法院起诉，引起讼争。被上诉人在一审中提出反诉，要求上诉人支付其克扣的责任金5600元，但未向原审法院缴纳反诉费。在一审判决后对此亦未提起 ...

的，一审判决清楚确认双方仍然存在事实的劳动合同关系。1995年1月签订的合同对上诉人工资的数额没有作出约定，对是否同意调换工作岗位也没有作出约定 风险抵押金的利息(计至1999年12月31日)。被上诉人为上诉人缴纳养老保险费至2000年6月。 一审审理期间，上诉人提出要求被上诉人给予额外经济赔偿金（略 ...

未提供证据，故本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第72条、《企业职工奖惩条例》第16条的规定，判决如下：一、撤销卫材公司对卢某甲的辞退决定。 .2元的判决，二、请求判令卫材公司退还、克扣卢某甲的工资376.2元并支付由此产生的经济补偿金94元、赔偿金2351元。三、补判卫材公司承担仲裁费320 ...

催促其前来单位上班无果，原告被迫于同年3月以被告长期旷工、违反法律法规和企业规章制度为由依法公开将其除名，并将除名决定送达了被告，解除了双方之间的 被告间不存在劳动关系；原告不应向被告支付支付工资、生活费、支付经济赔偿金、赔偿金、社会保险金等；被告承担本案的诉讼费用。 被告辩称，原、被告双方存在劳动 ...

此种行为已严重违反《中华人民共和国劳动法》相关规定，原告要求被告补发工资x元及补偿金、赔偿金x元，没有任何某实依据，于法无据，请求长沙县人民法院驳回原告 工资共计4847.52元，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间 ...