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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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工资在合同履行期间不存在支付双倍工资问题,并且劳务公司也没有与原告签订解除劳动协议书,原告的两项诉求不能成立。3、根据目前案件的情况,我公司认为 评比;工会事家办理,会员证发放,会费代收,组织工会活动等;煤炭行业职业技能培训及鉴定工作,规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理,为 ...
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作龙头企业的关系,处理员工与客户发生的工作冲突及业务技巧的培训、监控未回款、协助总经理制定公司规范及经营计划等管理工作,不可能接触全部客户档案软件。综上 经销企业,经销企业即客户的名称、地址、电话等联系方式存在许多相同或相似之处。 庭审中,原告明确:在本案中主张的商业秘密的具体范围为《保密协议书》第2 ...
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合同续订书》、2003年1月15日大洋公司与昌某订立的《保守商业秘密协议书》、索贝公司及大洋公司业务简介、1993年1月27日《中国科学院保护知识 对手增加市场竞争力如若手段合法,法律不仅不需要制止,反应鼓励。员工的加入意味着增加企业的市场竞争力,这一观念值得提倡而不是制止。利用员工的经验增加竞争力, ...
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技术转让和维修服务;组织各种文化、体育、企业公共关系、产品展览及展销活动;企业形象策划、咨询;信息咨询;人才培训。兼营:新闻采访相关设备、印刷设备、 公司的《名录》的著作权费。 上述事实,有协议书、发行权费发票、出版物征订发行委托书、新闻发展公司的企业法人营业执照、北广传媒出版公司的出版物经营许可证、 ...
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