4月起离岗自谋职业,因此,应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X ,因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次,霍某某应是水运公司的在职职工,依照相关规定,水运公司应支付按每月补偿873.3元,按18年工龄计算共x ...
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以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定 ,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、曾某某的起诉早已过了 ...
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以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定 ,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、罗某的起诉早已过了仲裁 ...
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以超过劳动争议仲裁受理时限不予受理与以上的法规不符,剥夺了上诉人为维护自己合法劳动权益的权利。三、社会保险待遇。《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定 ,用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的,不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。三、冯某某的起诉早已过了 ...
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与本单位相适应的民主管理形式。 原告重庆市帛金物业发展有限责任公司对重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员的裁决不服,向本院提起诉讼,要求不支付被告夏某某工资及提成, 可以作出处罚,但企业对员工的处罚应当事实清楚,处理的程序符合相关法律的规定。《重庆市职工权益保障条例》第三十三条规定,处分职工的情况及理由应当 ...
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请求二审维持原判,保护第三人的合法权益。 本院经审理查明:上诉人顺德市大良区顺行货运服务部、被上诉人顺德市劳动和社会保障局在一审期间所提供的证据、经过一审 时间有误,应予纠正。 本院认为,根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款、第十一条的规定,被上诉人作为劳动行政管理部门,依法有权行使对工伤事故 ...
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4月起离岗自谋职业,因此,应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X ,因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次,林某某应是水运公司的在职职工,依照相关规定,水运公司应支付按每月补偿873.3元,按38年工龄计算共( ...
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4月起离岗自谋职业,因此,应视为停薪留职。参照广东省劳动和社会保障厅《关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函》(粤劳社函[2000]X ,因为水运公司从来没有设有停薪留职的档次,卢某某应是水运公司的在职职工,依照相关规定,水运公司应支付按每月补偿金873.3元,按25年工龄计算共 ...
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的企业月平均工资是983元,远远高于480元,一审法院应当适用上述规定第二款的规定即按企业月平均工资标准983元支付经济补偿金给易某某。因此,中宝 职工的切身利益和基本生活保障,如果处理不好,直接影响职工的基本生活,使双方矛盾激化,甚至引起突发事件。对于这种合法权益连续遭受侵害的劳动争议案件,应当本着 ...
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待遇的计算标准是否正确。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发(2005)X号文件]第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工某( 双方均未举证证明王某工某认定前12个月的平均工某,原审以湖南省上年度在岗职工某平均工某标准2540元计算王某的工某待遇并无不当。综上,七里山煤矿 ...
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