郑政[2008]X号文件第四条明确规定为：按时足额缴纳、或补足“工伤保险”欠费。并未要求恢复“养老保险、失业保险、医疗保险”。被告明显超越郑政[2008]34 中原万利达装饰工业总汇属于集体所有制企业，故孙某想要参加工伤保险，必须连同参加职工基本养老保险、失业保险以及医疗保险。我局作出的答复事实清楚、 ...

辞职经商的行为表示了认可。1987年国家开始实行职工基本养老保险和1995年劳动法出台推行全员劳动合同制，企业与职工均应签订劳动合同，这是人所共知的问题，在 原告的诉讼请求本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，判决如下： 驳回原告王某某的诉讼请求。 案件受理费10元原告负担。 如 ...

为包括白某在内的35名职工办理的退休和因病提前退休手续，不符合北京市有关退休政策，亦未经市劳动局审批，但上述人员已进入养老保险月报表，由市社保中心支付 由是：原审判决适用法律错误。依据国发（1998）X号文的规定，1998年8月行业统筹企业的基本养老保险工作，按照先移交后调整的原则，全部移交到省、区、 ...

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。补充养老保险是社会基本保险之外，用人单位为劳动者建立的补充性质的社会 ）无法律依据。根据云劳（1995）X号文的规定，企业可以自主决定是否为职工办理补充养老保险，被上诉人不能主张购买的金额不够要求上诉人再次重复为 ...

工作没有异议。 本案争议焦点是被告对原告1972年至1978年间工龄核定，从而计发基本养老金的具体行政行为是否合法。 审理中，双方围绕本案的争议焦点提供了相关 ，故本院照准。按照《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施办法第十一条的规定，职工养老保险档案内容应包括：职工基本情况、就业履历、1991年底前 ...

元；3、从2007年6月起原告应为被告缴纳养老保险费；4、原告应为被告参加企业职工基本医疗保险，缴纳基数为被告的伤残津贴数额。 原、被告双方对 因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。”故原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司应 ...

和劳动保障行政部门分别采用复查和行政复议的方式处理社会保险行政争议”的规定，湖北省养老保险局作为养老保险经办机构具有对养老保险行政争议进行复查的法定职责。从陈某丁的申请内容 养老金，证明陈某丁领取的养老金数额过低；3、陈某丁的《企业基本职工养老保险个人账户信息》；4、陈某丁残疾证，证明陈某丁劳动关系在 ...

劳动关系，朱某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、朱某签订“协 没有事实、法律、政策依据。首先，按照朱某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 ...

劳动关系，张某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、张某某签订“ 事实、法律、政策依据。首先，按照张某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 ...

劳动关系，杨某某已不属于原企业的职工，无权再以原企业职工的身份主张工资、福利等权利，只能依据“协保”协议的约定及法律政策的规定享受权利。2、杨某某签订“ 事实、法律、政策依据。首先，按照杨某某与原企业签订的“协保”协议，原企业为其缴纳基本养老保险和基本医疗保险的截止时间为到法定退休年龄时止，并没有约定 ...