人沈某某到巫山县X镇三田煤矿有限公司从事采煤工作，双方未签订劳动合同。2010年6月26日，经巫山县劳动争议仲裁委员会仲裁调解达成山劳仲案字（2010）第 尘肺，并于2010年11月15日向巫山县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，巫山县人力资源和社会保障局受理后向巫山县X镇三田煤矿有限公司发出举证 ...

保障局作出锡劳工伤认（2010）第X号工伤认定决定书，认定申某所受伤害为工伤。2010年5月18日，无锡市劳动能力鉴定委员会作出致残程度为八级的鉴定结论 后认为，申某2009年3月进入设备厂工作，双方虽未签订劳动合同，但申某为设备厂提供劳动，双方已形成事实劳动关系。2009年6月1日申某在工作时受伤 ...

确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册 上诉请求不予支持。被上诉人新郑市人力资源和社会保障局在接到第三人安某某的工伤认定申请后，向上诉人新郑市德宝纸制品有限公司发出协助调查通知，对第三人安 ...

郑州中原创伤外科医院住院治疗。事故发生后经刘某某申请，长垣县劳动社会保障局于2008年2月15日作出工伤认定，确认为工伤。刘某某于2009年3月26日被劳动 重公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，刘某某在泰重公司工作期间受到伤害，长垣县劳动和社会保障局已认定为工伤。泰重公司不服提起 ...

温县上峰制鞋厂工作，双方虽未签订劳动合同，但已经形成了事实劳动合同关系。2、张某某在2000年12月19日受伤，《企业职工工伤保险试行办法》第八条（ 认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。本案中，温县上峰制鞋厂在张某某受伤后未主动 ...

原告支付医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等共计x.9元。原告要求因未签订劳动合同要求用人单位支付10个月工资的诉讼请求，不予支持，其应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条、 ...

局在一审中向法院提交的证据有：1、刘某某提出工伤认定申请书及其身份证复印件，证明刘某某提出的工伤认定申请。2、重庆大渡口区人民医院诊断结论，证明刘某某 渝中区劳动和社会保障局具有在其辖区内从事工伤性质认定的法定职权。 本案中，刘某某与重庆清林五金有限公司虽未签订劳动合同，根据本案已查明的事实及劳动保障 ...

才进入被告单位工作，于2008年12月3日发生工伤，不符合必须签订劳动合同的条件。故原告要求支付未签订劳动合同二倍工资的请求无事实依据。2、原告在 5月18日，原告向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2008年10月27日至2010年3月期间未签订劳动合同二倍工资x元；二、 ...

不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系，解放区人劳局作出的《河南省工伤认定决定书》内容不属实，第三人孙某某不 孙某某在此次事故中无责任。2007年12月16日，孙某某向被告焦作市解放区人事劳动和社会保障局提出工伤认定申请。2009年3月20日，焦作市解放区人事劳动和 ...

诉称，2008年8月23日，被告A汽车车架公司招聘原告从事打杂工作，双方未签订劳动合同。同年9月17日上午九时三十分许，原告在抬车架下车时压伤腰部 2008年11月24日，原告向浏阳市劳动和社会保障局申请工伤认定。同年12月7日，原告受伤被认定为工伤，但用工主体被认定为湖南省神六机械制造有限公司（以下 ...