；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５］１０４号《关于 经济损失，依法应予改判。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违约解除劳动合同，对用人单位造成的招录费用 ...

，之后恢复信丰县建筑公司的名称。被告熊某某在承包公司期间继续按其承包前的管理模式运行，除其职务工资从副经理调整为经理的档次外，其余工资、奖金、 负担1/3，社会筹集（包括从失业保险基金中调剂1／3。 1999年江西省人民政府办公厅发布《关于提高国有企业下岗职工基本生活保障水平的通知》（颁布部门江西省 ...

人员工作，原告对此安排有异议，双方发生争议。后被告口头通知原告至亦由被告经营管理的金侨中央广场继续从事护管工作，原告予以拒绝，原告及其父母多次至被告 造成上诉人失业后，不能享受失业保险待遇，应向其支付相应的款项，参照《湖南省实施办法》第十五条和湘潭市劳动和社会保障局《关于暂缓调整我市2009年度失业 ...

煤矿系登记注册的合法企业。第三人何某于2005年10月3日与被告的管理人员何某国（当时生产矿长）签订《当头承包协议》，在承包期间，原告与 本人工资的9个月计算,计算金额为1456×9＝x元（劳动合同期满终止的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金）。由于被告未予原告 ...

参加工作时起至2000年12月止的应补缴的养老、工伤、失业三项保险基金的缴费总额，包括个人应缴费数额和单位应缴费数额以及利息。其中，个人 省社保局关于扩大社会保险覆盖面若干问题实施意见的通知”，经本院派员向韶关市劳动和社会保障管理局咨询上述“实施意见”的适用范围等问题，该局企保科明确答复该意见适用范围 ...

举有证据1营业执照和证据2企业代码证，系经理部依法登记取得的执业证照和企业管理代码，证明其依法成立并具有承担民事责任的能力。证据3企业法人营业执照，系农机 ，尚有26元未增。 第三人经理部举有证据1经理部(1997)南平市企业职工养老保险基金年审结算表、证据2、3委托收款凭证等三份证据，系经理部向社保 ...

中指近节指骨开发粉碎骨折”。2009年10月19日，原告向铜梁县劳动和社会保障局申请工伤认定。同年12月10日，该局作出铜劳社伤险认决字 保险，其一次性医疗补助金应当由工伤保险基金支付，故原告要求被告支付一次性医疗补助金的请求，本院不予支持。因铜梁县工伤保险管理中心已将原告的一次性伤残补助金16000 ...

，被上诉人绝不可能以5000多元一个月的工资请一个服务员。而且按照《广东省劳动合同管理规定》第十二条规定，工作任务、工种、岗位是劳动合同的必备条款， 并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36条、40 ...

二审期间向本院提交了下列新证据：1、邓某某的《社会养老保险手册》一份；2、南海区社会保险基金管理局《社会保险费补缴批准书》一份；3、《南海区各类企业 并不当然免除应当对员工进行经济补偿的义务。再者，根据劳动和社会保障部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条的规定，“经劳动合同当事人协商一致 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求XX服饰公司补缴2000年至2010年的养老、医疗保险；支付解除劳动关系的经济补偿金52800元；支付2008年至2010年每月少休息 李X加班工资。劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕X号）的规定，实行综合计算工时工作制的 ...