时某定为7个月；我公司职工的出差补助为每天15元，所以原告住院伙食补助费应以每天10.50元的标准计算；根据工伤保险条例的规定，工伤职工如需护理， 。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。劳动部《工资支付暂行规定》第六条规定：“用人单位必须 ...
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洋建筑公司的诉讼请求，不予支持。华洋建筑公司应按照《工伤保险条例》及《重庆市工伤保险实施暂行办法》之规定支付赵某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 三十五条、第六十条，参照《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第二十八条，《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第三条，《重庆市劳动和 ...
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劳动关系及具体时间，其养老保险在2006年8月30日之后都是由其个人交纳的。 证据6、社保缴费依据，证明被告与原公司解除劳动关系后，原告方未按 《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，被告企业化管理的事业单位 ...
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，原告系被告单位的职工，1997年1月份在被告单位退休，被告是前郭县社会保险公司的参保单位，原告退休前依法履行了缴纳保险费义务，原告退休后，前郭县社会保险 年国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第X号令）的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的养老保险制度执行，已参加企业职工 ...
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称，原告系被告单位职工，1998年12月份在被告单位退休，被告是前郭县社会保险公司的参保单位，原告退休前依法履行了缴纳保险费义务，原告退休后，前郭县社会保险 年国务院颁发的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第X号令）的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的养老保险制度执行，已参加企业职工 ...
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（万钟公司）全部聘用，根据经济效益，保障稳定的收入，原则上不低于现有待遇；乙方将根据国家劳动法的有关条例，为所聘正式员工缴纳社会养老保险，承包期 予以驳回（已裁定驳回）。根据《社会保险费征缴暂行条例》第五条＂国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动 ...
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，在潘某旷工期间，某商业连锁股份有限公司为平衡员工管理，于2010年6月13日依法发函，要求其回公司上班，逾期未来按自动离职处理。所以在潘某 、社会养老保险费部分。潘某是因为自己原因导致社会养老保险没有转移缴纳，超过诉讼时效，且根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条和湖南省高级人民法院《关于审理劳动 ...
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霞 附：与本案相关某法律法规及申请执行提示 一、与本案相关某法律法规 《工伤保险条例》 第某十条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 人民政府规定。 福建省人力资源和社会保障厅《关某印发〈福建省工伤职工停工留薪管理暂行办法〉的通知》闽人社文[2010]X号第某条用人单位和社会保险机构 ...
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事业单位工作人员退休养老保险暂行条例》第四条的规定，被上诉人仙游县机关事业单位社会保险中心具有负责养老保险等社会保险基金的筹集、给某、管理的职能。被上诉人对 主张“改制文件在2003年5月份下发是不能决定之前的改制时间及上诉人在公司上班至2003年底应确定改制时间点为2003年12月31日，上诉人的 ...
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，43岁。 委托代理人彭某某。 被告重庆市某建筑劳务有限公司。 法定代表人王某，该公司总经理。 委托代理人曾某某。 委托代理人蒋某某。 原告瞿某与被告重庆市某建筑劳务 构成工伤九级，加之，原告已提出解除劳动关系，按《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施暂行办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按8个月 ...
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