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的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性,本院 龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立,本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制,而非经济性裁员,不属于《劳动 ...
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的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性,本院 龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立,本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制,而非经济性裁员,不属于《劳动 ...
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的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性,本院 龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立,本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制,而非经济性裁员,不属于《劳动 ...
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的劳动手续移交后,已经交齐各项费用,未损害劳动者的利益,关于劳动者的医疗费报销问题,应由修武县失业所解决。 对以上证据,本院认为:照片与本案无关联性,本院 龙腾公司的改制文件不能适用于被上诉人的企业的理由不能成立,本院不予采纳。上诉人与被上诉人解除劳动合同的原因是企业改制,而非经济性裁员,不属于《劳动 ...
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