也没有向出租方表示终止合同；3）被上诉人黄某某已于2007年3月30日离职离开公司，并由上诉人东莞日精电子有限公司司机送回顺德。在上诉人东莞日精 人东莞日精电子有限公司不能解除或终止租赁合同。2、虽然被上诉人黄某某居住的宿舍在被上诉人黄某某离开后仍有水电费的发生，但这并不能证明该费用是因为被上诉人黄 ...

某甲同志二级购房款三万三千元正”(详见《申请报告》)。足以证明双方只存在补贴关系，而不是买卖关系。 2、一审判决认定格式合同《协议书》、《购房服务 ，并不存在古某甲“自行离厂”或“自动离开”康思达机械公司的情形。并且，参照劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〈1994〉X号)的 ...

证明原告在此期间患有病，不能上班。 3、被告给原告按自动离职文件（原告自称是原告代理人托人在一拖人力资源部找到的文件）。拟证明一拖装备公司利用捏造的理由借用人力 送的时候，这只是为了通知到李某甲。对证据2，提出了2003年的病例不能够开到2001年住院的异议。对证据3、4、5没有异议，但是欠款两万元与 ...

严重。即使此事不是该员工所致，但属于该员工的职责范围，故本公司确定将该员工辞退，即日生效。”2009年4月13日，原告办理了离职交接手续， 》及其签名簿、职工代表会议纪要、上海市消费者权益保护委员会汽车专家认定书、一汽大众特约维修站证明以及证人证言。原告对被告所提供的证据和解除理由均不予认可，并表示沪 ...

原告在停薪留职期间满仍办不好工作调动手续，原告同意按自动离职处理；原告在停薪留职期间，不享受工业部郑州研究所的一切工资与福利待遇；原告每月向工业部郑州 法院认定的事实一致。 以上事实有省五交化公司职工配偶情况调查表、居民身份变更申请表、录音记录及当事人陈述等证据予以证明。 本院认为，上诉人刘某某因故于 ...

工作，做六休一，每天早上8点上班，下班时间不固定，一般是晚上10点左右。原告每天下班后将车辆开回公司并打卡考勤。原告初始的月工资为人民币1300元，2004 情况的表述，故单凭该《员工离职单》，难以判断原告是否存在交回考勤卡的行为。原告亦未就其打卡考勤的主张进一步举证证明，故本院对原告该主张不予采信 ...

五(知)初字第X号 原告游戏米果网络科技(上海)有限公司。 法定代表人张某某，该公司总经理。 委托代理人融某某，男。 委托代理人寿步，北京市隆安律师事务所上海分所 主张六名被告在离职时复制并带走了“RT-（略）”软件的源代码和相关文档，对此，六名被告均予以否认，原告亦未能提供相应的证据证明其主张，故 ...

年8月19日进入被告公司工作，被告通过人力资源部工作人员通知原告签订劳动合同，并为原告缴纳了相应的社会保险，原告未提供证据证明不签订劳动合同是被告原因 元，故其该项主张本院不予支持。对于解除合同经济补偿金，因上诉人系自动离职，本院亦不予支持。关于上诉人称被上诉人未与其签订劳动合同，应支付从2009年 ...

，次日才将吉奥牌x轻型客车送回该公司，后被告在没有办理离职手续的情况下便擅自离岗至今。由于被告私自将原告该车开出行驶110公里，致该车由原销售价x 实业有限公司【2010】X号文件各1份；7.增值税发票1份；8.同型号车的销售定价证明1份在卷佐证，上列证据来源合法，内容客观真实，亦与本案相关联，应予采 ...

证。否则，员工离开企业时，应按300元/m2补交购房款后，才能办理契证和离职手续……”。2003年10月10日，原、被告签订了1份《商品房买卖合同》。该 公司文件发放程序不符，内容不真实的“六无便条”。三名证人的证言与本案没有关联性，应不予采信。 经本院审查，三名证人仅是证明民生公司法人代表吴鸿在公司 ...