。 二、2008年7月16日，被告曾向原告提交辞职报告，称：“由于本人不能适应公司的管理方式，特提出辞职，请领导批准。”2008年7月22日，被告 被告缴纳，而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行，由原告支付被告工资并接受原告处管理。2009年5月15日，X制冷设备维修服务社就以原告地址即闸北区X ...

转让给职工，打折后净资产为人民币1,157,300.56元，并同意按规定由原出资者南亚公司支付离、退休职工医疗费某三项抵扣费某计人民币1,164,818.70元，与净资产 其实是一种赠与行为，而赠与是双方的法律行为，现上诉人并不接受该补偿，故该赠与不能成立。故夏某某提起上诉，请求撤销原审判决，发回重审 ...

四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。 第五组，《 以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税申报导致税务部门对本不应纳税的竞业限制某偿金进行征缴个人所得税，从而造成吴某接受的竞业限制某偿金 ...

四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系。 第五组，《 以内的部分，免征个人所得税。某某公司错误纳税申报导致税务部门对本不应纳税的竞业限制某偿金进行征缴个人所得税，从而造成夏某接受的竞业限制某偿金 ...

没有调取到相关的退款或收款记录的事实。北京市海淀区人民检察院对上述办案说明的真实性不持异议，但认为该办案说明并不影响对指控事实的认定。北京市海淀区人民法院认为， 依法追究刑事责任。 许某在接受北京市公安某公交分局经侦处的询问时，自认曾经在思科公司代理商处工作，辞职后以通达公司名义销售假冒思科品牌的产品 ...

的效力可予以认定。张剑在办理涉案货运代理业务过程中，劳动合同试用期未满即提出辞职，并与被告就劳动工资发生争议并涉讼，此后虽通过协议解决了纠纷并撤诉， 逾期交付货物而造成的其他损失。原告在该案中答辩称：其接受货物进口报关委托和陆路运输委托后，以东达公司的名义进行了报关，被告同意原告提出的货运代理费用，并 ...

证据1，因除王某外的其余三名证人在仲裁时未出庭，本案审理时，也未出庭接受质询，对上述三人的证言本院不予采信。第四组证据中的证据2、4，原告 （包括被告）全部被转移到陆海公司的住所工作。2009年6月20日，被告因向职某某索要加班费、奖金、补助遭拒绝，便通过手机短信向职某某提出辞职。2009年11月5日 ...

辩称：其公司根据《职工带薪年休假条例》的规定，已统一安排员工在2008年12月享受年休假，但现原告于2008年10月24日已主动提出辞职，其 上海太平某百货有限公司徐汇店从事专柜营业员工作期间，做一休一，每天具体上下班时间接受上海太平某百货有限公司管理。对此，本院至上海太平某百货有限公司徐汇店向其楼层 ...

至同年5月26日期间赴日接受专业和业务培训，被告应自完成研修回国的次日起为原告服务5年；如被告在服务期内因个人原因提出辞职，原告有权要求赔偿违约金 尚未生效。对此，被告表示未收到过上述材料。同时，原告还提供了培训费单据、公司就业规则、签收单2009年11月23日公证书、计划表、报关单、付款申请书、外汇 ...

上存在矛盾，因原告提出支付三个月底薪解除劳动合同的条件被告未接受，故原告合同解除的理由不能成立； 2、原、被告签订的《劳动合同》，证明原、被告 的津贴、奖金和福利，“工作范围与工作时间”约定为遵守本合同和公司有关政策和程序的规定，“解雇和辞职”约定为合同可由下列原因被终止，经由双方书面同意或由任意一方 ...