，身份情况同上。 原审被告杨某某，男。 原审被告贵州省遵义市昊天贸易有限责任公司。 原审被告中国人某财产保险股份有限公司遵义市中心支公司。 上诉人某西壮族自某 每个员工皆有权要求用人某位承担民事赔偿责任，则工伤制度失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位，工伤福利待遇 ...

、解聘通知、银行付款凭证、《企业实行其他工某某间制度的批复》、《关于杜XX的就业情况》、原告与XX公司的劳动合同、发票、费用报销申请单、保险公司出具的 故原告可以享受上海往返巴黎的机票，这也属于原告的福利，现原告主张相当于机票价格的钱款，而被告财务部门员工某XX亦确认每年假日机票价为42,500元，故 ...

卫华，云南真宇律师事务所律师，特别授权代理。 委托代理人陈某某，昆明饮食服务有限公司员工，特别授权代理。 上诉人马某某因与被上诉人昆明饮食服务有限公司（以下简称饮食公司 及配偶有一处以上福利性质住房，甲方有权收回分配给乙方的住房；2、乙方若被政法部门处罚判刑或违反各项管理制度，被饮食公司开除，终止劳动 ...

二倍工资差额11,988.20元并支付2009年2月4日至6月30日期间制度工作日延时加班工资3,693.10元、休息日加班工资5,600元及2009年7月1 ，因被告在原告单位时间不长，所以这件事情就拖下去了，原告公司管理比较规范，均通知员工签订劳动合同。为证明该情况，原告提供了2008年4月28日 ...

仲裁时效而不予受理。付某遂于2004年11月以要求恢复工作及给付某类福利待遇及缴付某类保险向沈阳市大东区人民法院提起诉讼，该院以恢复工作不属法院受 美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资及福利结算至被辞退日上，辞退视为公司 ...

仲裁时效而不予受理。付某遂于2004年11月以要求恢复工作及给付某类福利待遇及缴付某类保险向沈阳市大东区人民法院提起诉讼，该院以恢复工作不属法院受 美星汽车销售技术服务有限公司关于人力资源管理制度的有关规定，员工因严重违反公司规章制度行为已严重过失看即予以辞退，工资及福利结算至被辞退日上，辞退视为公司 ...

就经济补偿金部分另行向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案不作处理。黄某某所称的“福利”，无具体的请求内容，指向不明，故本案亦不作处理。至于黄某某提出的 生产特点的限制，企业可以不实行每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。但金浪公司的经营范围只是联合收割机、农机的制造、修配以及机械加工，从该方面 ...

所规定的内容看，司某在昆明老拨云堂药业有限公司某明确的职位，受公司某章制度的管理，司某与昆明老拨云堂药业有限公司某间具有劳动法意义上用人单位 培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有义务按照《经营 ...

所规定的内容看，司某在昆明老拨云堂药业有限公司某明确的职位，受公司某章制度的管理，司某与昆明老拨云堂药业有限公司某间具有劳动法意义上用人单位 培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”被上诉人司某作为上诉人昆明老拨云堂药业有限公司某员工，有义务按照《经营 ...

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