被告上海某某销售有限公司。 法定代表人x，董事长。 委托代理人余某某，该公司员工。 委托代理人孙某某，该公司员工。 原告蒯某某诉被告上海某某销售有限公司(下称某某 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方签订的劳动合同，并不违反法律的规定，合法有效。2008年3月19日，双方的劳动合同期限届满，原告 ...

被告)上海凯利工业贸易有限公司。 法定代表人竺某，董事长。 委托代理人丁某某，该公司员工。 上诉人徐某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静 徐某某若认为自己的合法权益被侵害，也应当在法律规定的期限内及时申请劳动仲裁。徐某某于1992年11月辞职，虽之后曾去日本，但在2006年2 ...

徐某。 被告上海某集团经华劳务有限公司。 委托代理人赵某，公司员工。 委托代理人苗某，公司员工。 原告徐某诉被告上海某集团经华劳务有限公司社会保险纠纷一 。原告对此不服，遂诉至本院。 本院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务。原告与某总厂已明确约定自2000年 ...

某某区X路。 法定代表人王某某，职务总经理。 委托代理人单某某，女，原告员工。 被告柳某某，男，户籍地某某省某某县。 委托代理人卫某某，被告之某某 公司尚未取得主体资格的情况下，代为该公司聘用人员缴纳综合保险费，并未违反法律规定。缴纳综合保险费不是认定劳动关系的唯一依据。被告根据原告为缴纳综合保险费的 ...

某某区X路。 法定代表人王某某，职务总经理。 委托代理人单某某，女，原告员工。 被告李某某，男，户籍地某某省某某县。 委托代理人卫某某，被告之某某 公司尚未取得主体资格的情况下，代为该公司聘用人员缴纳综合保险费，并未违反法律规定。缴纳综合保险费不是认定劳动关系的唯一依据。被告根据原告为其缴纳综合保险费 ...

外其余均不予认可。原告未能提供证据证明被告收到员工聘用与离职管理制度的事实。被告主张佣金已收回，办理移交得到原告法律顾问认可，并提供了黄某二组－ 不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 原告某顾问公司要求被告张某支付违法解除劳动合同关系造成经济损失人民币34,329元 ...

1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动 请求也是解除双方之间的劳动关系。因此，原审判决准许双方解除劳动关系不违反相关法律规定，本院予以维持。南航河南分公司上诉主张在韩某某未予实际赔偿之前双方劳动合同不 ...

的南航人劳[1996]X号文件《中国南方航空(集团)公司员工实行劳动合同制补充规定》系经过民主程序制定公布，且明确规定系南航人劳[1996]46--X号文的补充 改判；三、史某某应承担一审全部诉讼费用，原审判决南航湖南公司承担x.1元诉讼费不符合事实与法律规定，应依法改判。 史某某答辩称：一、南航湖南 ...

故确认何某某向华信雅洁公司递交该辞职报告的时间为2008年4月15日。 二、在开庭审理过程中,华信雅洁公司确认其公司员工整体上参加了社会统筹保险， 应当受理并作出实体裁决，原审法院在仲裁机构作出裁决后受理此案并作出处理，完全符合法律规定，由于二次申请仲裁是基于不同的事实，仲裁请求的内容也不同，故本案不 ...

1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同 年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性的抗辩意见不符合法律规定，本院对此予以采纳。中国南方航空股份有限公司河南分公司提供的韩某某等六人广汉 ...