原审查明：2003年7月28日，原告申彩艳与被告延津县饮食服务公司签订了劳动合同，约定合同期限为10年。原告申彩艳工作岗位为服务员，月工资为300 负担。 申彩艳上诉称：上诉人同被上诉人之间签订了劳动合同，由于上诉人待岗在家且有病，没有能力支付个人应缴纳部分社会保险费用，应当由被上诉人全部承担。上诉 ...

的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条和第四十六条的规定，双方协商一致解除劳动合同的，四维公司应当向钟某某支付经济补偿金。《中华 征缴暂行条例〉办法》第三条、第二十六条的规定，用人单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明 ...

。经查询原告个人劳动经历信息，没有被告为原告办理招退工手续的记录。2009年7月13日，原告申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动合同经济补偿金12 实际工作至2008年12月31日，但这方面的证据没有。 被告主张：之前被告公司因为是全民所有制企业，用工形式多种多样，有非全日制用人，有短暂用人。被告不能 ...

7月至被告新乡市友联机电技术有限公司工作，双方未签订劳动合同。2007年8月份起被告为原告缴纳养老保险，养老保险中个人承担部分被告一并为原告缴纳，庭审中被告认可其单位 依法为纪某甲交纳社会保险金，不依法与纪某甲签订劳动合同，纪某甲有权解除双方劳动关系，友联公司还应按规定向纪某甲支付经济补偿金。友联公司 ...

在招聘会上向被告递交了个人简历，于10月27日到被告公司正式报到，同时一起去报到的还有陶某。报到后首先是阅读员工手册，然后签订劳动合同两份、保密承诺书一 年10月26日，没有写工资标准。原告要求一份劳动合同文本，被告公司拒绝给。因为招聘的时候说好提供免费工作餐和住宿，所以10月27日下班时，原告与陶某 ...

五年参加工作，根据豫火电一劳[2000]X号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动合同关系，该部门负责人签字同意。2000年4月19日，原、被告填写自谋 事实清楚，证据确凿，请求法院依法判决恢复我的劳动合同关系，除三金外，由申请再审人为我补交社会失业保险金和个人储蓄金，本案诉讼费及我支出的全部费用均 ...

关系。 证人王某某当庭陈某，原告是由其个人聘用的助理，工资由其个人支付，原告与被告以及某某公司均不存在劳动关系。 原告对证据1、2的真实性无异议， 后十日内支付原告侯某2008年11月13日至2009年3月23日未签订劳动合同的二倍工资差额人民币34,575元； 三、被告上海某某文化传播有限公司应于本 ...

支付2009年5月1日至8月11日的工资4,905元和2008年4月3日至2009年3月2日未签订劳动合同二倍工资差额18,700元。因调解不成，该委于 关系。惠升公司主张艾某与田某系个人合作的关系，艾某并非惠升公司员工。为此，惠升公司提供了与田某解除劳动合同协议书。本院认为，即使该份协议书确实存在， ...

便于原告通过被告的帐户缴纳社会保险费才与原告签订了劳动合同，双方实际并不存在劳动关系，而是原告所在的××公司与被告之间存在外贸业务合作关系。每笔业务的利润 权要求被告将劳务费打入其指定的帐户。 关于社会保险费，双方确认包含单位部分和个人部分在内的全部社会保险费均从应结算的利润中扣除。 仲裁审理时，原告 ...

，其中434.60元由被告承担；5、被告于裁决生效之日起10日内将个人应承担的城镇社会保险金额434.60元交原告；6、对被告提出的其余仲裁请求不予 单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告作为用人单位是以被告不服从公司安排、顶撞领导，不符合 ...