苗某，董事长。 委托代理人刘某某。 被告焦作煤业（集团）北方煤业有限责任公司。 法定代表人苗某，董事长。 委托代理人吴某丁。 原告王某与被告焦作 。 本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“ ...

雇主支付报酬，用人单位或雇主对劳动者或雇员完成一定的劳动（工作量或工作时间）进行考核管理，劳动者或雇员劳动过程中造成损害及风险均由用人单位或 与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放某名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者 ...

6月1日因合同期限届满终止劳动关系，被告某公司在发放2010年6月的工资中结算了所有的未休年休假工资，且原告主张2003年至2008年未休年休假工资 劳动合同，原告的最后工作日为2010年4月21日，公司将结算薪资至2010年6月1日，期间为补休时间。2010年7月19日原告向上海市普陀区劳动人事争议 ...

本院不予支持。 关于原告要求被告支付2009年4月工资报酬的问题。被告制作的工资发放表上载明工资实发753.8元（已扣除养老保险金、医疗保险金等138.2元）， .25元。二、重庆重客隆超市连锁有限责任公司在本判决生效之日起十日内给付程某某延长工作时间工资报酬3949.1元。三、重庆重客隆连锁有限责任 ...

9月，但此后双方一直保持着和事实劳动关系，用工时间已远远超过一年，此情况不符合以上法律规定；由于永昌公司1至8月份处在放假阶段，期间职工只发生活费， 合同。原告对仲裁不服，向本院提起诉讼。 另查明：原告永昌公司自身原因造成停工放假，在不超过一个工资发放周期的情况下，实行按出勤天数（或计件）发放工资；永 ...

备案增资，自1999年1月至2000年7月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资5653元。1999年12月27日原告退休，包括原告等职工及 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定 ...

备案增资，自1996年1月至1998年10月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资8346元。1998年10月5日原告退休。包括原告等职工及 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定 ...

备案增资，自1996年1月至1998年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资7212元。2004年8月16日，原告调出被告单位。包括 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定， ...

备案增资。自1996年1月至1997年12月份，被告因故除发放部分工资外，共拖欠原告工资4980元。2004年10月8日，原告调出被告单位。包括 公司负担。 安阳市运输一公司不服原审判决，向本院提起上诉，认为1、被上诉人申请仲裁超过时效，2、按照劳动部门调整文件的规定，什么时间调整工资由单位自主决定， ...

对送达通知书的情况进行了公证。 另查明：原告邬某某在被告处工作期间的工资发放情况为：1996年9月至1997年12月是150元/月、1998年至 原告提出的该项诉请适用法律不当，不予采纳。 综上所述，本案原、被告发生劳动争议的时间是2007年12月25日，在《中华人民共和国劳动合同法》公布施行之前，故 ...