9月。自2003年8月开始，梁某甲、梁某乙一直要求正恒公司支付提成款及年终销售奖励，但正恒公司一直没有书面答复，也没有向梁某甲、梁某乙支付任何款项。2005 说明正恒公司主观上认为有该方面的付款义务存在。二、正恒公司应向梁某甲、梁某乙支付销售提成和奖金款人民币（略）.17元。1、由冯某英在银行提取的6 ...

处理解除了双方的劳动合同。原告认为，原告与被告解除劳动关系合法，且符合公司的规章制度，故要求不同意支付被告违法解除劳动合同赔偿金人民币x元（以下币种均 表”等予以证明。原告认为，原告未有固定的年终奖方案，对被告提供的证据真实性持有异议。原告已支付了被告2008年绩效奖金，被告因离职未纳入2009年绩效 ...

某某，上海江三角律师事务所律师。 原告吴某某诉被告某某通信导航科技有限公司(下称某某公司)追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序进行审理。诉讼中依法 合同中约定月基本工资为1500元，其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定，平时每月发67％，年终发所有余下的33％。同日被告的法定 ...

，公司有权根据经营状况、考评调整劳动报酬。同时证明公司解约的依据，原告知晓公司的规章制度。 2、2008财政年度原告年终绩效考核，2007年下半年到2008年上半年，原告共 ，3分是合格，4分最差。）。证明原告的工作不符合公司要求，不能获得奖金。 3、电子邮件若干，证明被告通知原告对其安排的工作，多次 ...

各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等＂，因此，被上诉人是中外合资公司，符合该规定的适用对象范畴，所发放的飞行安全奖 公司所在地的地区管理局审批。安全飞行奖章获得者均获荣誉证书和奖金；奖金由地区管理局颁发，奖金数额由航空公司、飞行学院自行确定和发放＂，凡航空运输企业均应设置 ...

第X号 原告上海某某食品有限公司。 法定代表人叶某某，董事长。 委托代理人饶某某，公司员工。 被告翟某某。 原告上海某某食品有限公司与被告翟某某不当得利纠纷一案， 表示除经济补偿金外，原告另应支付其工作期间的加班费、2008年12月奖金及年终奖等，但未提供相应证据。原告对此，亦不予认可。 上述事实，有 ...

浏阳市X镇X村。 法定代表人卜某某，董事长。 委托代理人黄某乙，男，该公司副总经理。 委托代理人吴越清，湖南众议律师事务所律师。 原告罗某某与被告浏阳市 年11月就依法解除了与原告的劳动关系，原告无权要求被告在2008年年终时分配其奖金，故本院不予支持。原告要求被告补发原告从2007年6月至2008年 ...

五条薪金中第四款规定：年终第13月工资，每年年底公司将发给员工一个月的工资（不含奖金、补贴等）作为年终双薪；年终双薪按比例计算发给12个月底 元、代扣公积金个人部分3,619元，实际支付809.40元”。本院认为，首先，被告公司原为电子考勤，手工考勤原告又不予认可，被告以手工考勤认定原告2008年3月 ...

地佛山市南海区X镇新田。 法定代表人廖某某，董事长。 委托代理人冯某某，该公司职员。 委托代理人蒋建平，广东星宇律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)金某某，男， 、工资是指劳动者劳动应得，包括各种形式的工资、奖金某补贴，本案中的春节慰问金某属于奖金，其实质是年终奖。二、发电一厂未能提供证据证明金某某 ...