至2010年1月8日。原告工资结算至2009年12月。现起诉要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金38,590元。 被告某公司未到庭应诉。 经审理查明，2007 ，因此，关于2009年12月30日双方解约之事实，本院予以确认。 原告等员工主张被告以口头形式即时解除双方之间劳动合同，如果原告等人所述属实， ...
//www.110.com/panli/panli_14496285.html-了解详情
2009年11月4日至2010年1月期间存在迟到旷工的情形，虽然公司未对此作出处理，也未在解约通知书上列为解约事实，但确属于严重过失行为，亦作为 合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，并支付劳动者在仲裁以及诉讼期间的工资及为劳动者缴纳社会保险费，因此，原告要求不与被告恢复劳动关系、 ...
//www.110.com/panli/panli_14252116.html-了解详情
，被告原系原告员工，2009年1月起原告支付被告的工资标准为：基本工资x元/月、绩效工资6627.20元/月、交餐补贴260元/月。原告公司工资发放周期为当月的 张及原告制作的被告2009年3月、4月工资单各一份，其中扣款项目中未显示电脑折抵款。庭审中，被告提出原告出示的购买电脑的发票日期是2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_14155064.html-了解详情
室。 法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告吕某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 工作期间，每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至同月30日的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11781303.html-了解详情
。 法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告赵某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11776224.html-了解详情
室。 法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告何某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何某班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11759540.html-了解详情
。 法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告张某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11756890.html-了解详情
。 法定代表人黄某乙，职务董事长。 委托代理人金某，男，某某公司员工。 原告林某诉被告某某公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行 每天工作时间长达12小时，直至2008年11月底，但被告未支付原告任何加班工资。故请求判令被告支付2008年11月1日至2008年11月30日的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_11750291.html-了解详情
不是原告本人签字，被告并没有将劳动合同给原告一份，合同三年没有意见；对证据2被告公司新员工入司培训考核表真实性不予认可，培训内容只有老师签名，没有员工签名， 元/月，因被告未向本院提交证据，且原告的主张尚低于湖南省职工月平均工资标准，故原告的主张成立，本院予以支持。由此计算，被告应支付给原告的赔偿金为 ...
//www.110.com/panli/panli_11421150.html-了解详情
特殊性，其工作状态为不定时工时制，公司未对原告进行考勤，原告也无加班的事实依据，故不同意支付原告加班工资。根据被告公司关于年休假管理的相关规定，原告 ，公司实行节假日加班申报制，确需节假日加班，先向部门负责人申报；部长助理以上员工不另计加班。同时实施的《作息时间规定》明确上午工作3.5小时，下午工作3 ...
//www.110.com/panli/panli_11265280.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务