报告一份、邮政快递单一份，用以证明原告于2011年2月26日向被告提出某职，并要求赔偿； 9、关于王某无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职 某关于2月份工资及经济补偿的诉请，本院不予支持；王某表明自己主动申请辞职，亦未能提供证据证明明珠公司具有应支付经济补偿金的行为，故王某关于经济补偿金的诉请， ...

离职声明一事，该录音已能反映汪某系主动提出辞某。汪某对录音资料的解释为大成通号公司为稳定员工情绪，以汪某名义制作的离职声明。 双方于 6500元。 汪某以要求大成通号公司向其支付试用期工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、2008年未休年假工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2009年8月 ...

XX于2008年5月16日擅自离开公司，其未收到辞职申请，亦未在仲裁申请书中表示收到书面辞呈。 XX公司以要求吴XX支付违约金和赔偿金为由到北京市X 员工手册》、2008年版X佳公司《员工手册》、常住人口登记卡、医疗保险手册、X佳财务部通知复印件、辞职申请及XX公司仲裁申请书复印件等证据材料在案佐证。 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

法院认定事实的理由。熊某于2005年12月2日提出辞职是劳动争议发生之日，其于2007年3月14日申请仲裁，已超过劳动仲裁期间，依法应驳回其诉讼 ，不属于人民法院劳动争议案件受理范围，本院不予审理。省财保公司上诉提出熊某单方面解除劳动合同构成违约，要求熊某支付违约金x元的上诉请求，亦超过法律规定的申请 ...

合同。原告于2009年11月份结婚，2010年10月份女儿出生。2011年3月提出辞职，根据公司要求于4月12日与新员工杜丽娟进行交接。被告制定的员工手册中 。被告提交的证据3，原告认为离职申请上无原告签名，不能证明原告主动离职。但原告在起诉状中称其“2011年3月提出辞职”，能够与被告提交的该证据相 ...

工作岗位实行不定时工时制，因此被告不存在加班情况。被告系自行提出辞职，原告无需支付经济补偿金。现起诉要求：1、不予支付被告2007年7月1日至2009年6月 ； 6、加班确认单样表，证明原告公司员工若要加班，需填写加班确认单并经其上级主管批准，否则不视为加班； 7、申请函、养老保险个人帐户有关项目内容 ...

日，被告以家中有事为由向原告提出辞职，并于当日离开原告处。2010年1月18日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009 的证言。证人周某某陈述，其作为工程师参与了常州造型线装配项目，公司共派了5名员工至常州，被告负责机器的装配，没有其他人会被告的工种。证人张 ...

有关义务，实施了泄密或者竞争的行为，即视为公司受到了五十万元以上的损失。被告于2009年2月9日向原告提出辞职，2009年3月18日及2009年4月 以被告违反《保密和不竞争协议》的约定为由，向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、继续履行与原告之间签订的《保密和不竞争协议》第3.1 ...

而未缴足部分合计人民币4680元，其中680元由原告直接签收（被告对每个员工包括原告在内一律按每月20元直接支付），另4000元只是针对部门领班个别发放 不再向本公司提出任何主张，并与本公司再无任何劳动关系及经济遗留问题。”2009年2月27日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告： ...