上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。现已审理终结。 经审理查明：1988年3月3日，龙某被原长沙市某某通用风机厂录用从事冲床工作。同年 长沙市某某风机制造有限公司，未再到长沙市某某风机制造有限公司处上班，也未办理相关离职手续，长沙市某某风机制造有限公司支付龙某工资至1998年3月底止。1999 ...

应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触；修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司 吴某某已于2008年2月27日将骏网公司相关印鉴及公章交付骏网公司。故本院对骏网公司要求吴某某交还骏网公司公章、财务章、法定代表人人名章的诉讼请求 ...

汉族。 被告上海A有限公司。 法定代表人徐a，董事长。 委托代理人苏a，男，该公司员工。 原告周a与被告上海A有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10 明确判决。现原告再次提出无理要求，被告要求法院予以驳回。 经审理查明，原告于2004年9月10日进入被告处技术中心从事研发工作，双方签订有期限为 ...

为2006年4月10日，辞职原因为因个人原因无法继续在公司工作，承诺本人自2008年8月6日从亚商公司离职后，将继续遵守并履行入职之初与亚商公司签订的 及商品合同的延续，江维当庭亦确认以亚商公司名义从事签署行为。虽然江维的行为在客观上的表现与亚商公司对其职责权限的要求并不一致，其无权对外签署合同，亚商 ...

关系。陈某某自2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在 迅北京办事处职员，北京奥特迅就郝铁军代表该公司签订合同一节未做出合理解释。后深圳奥特迅按照上述二份合同的标的要求向江阴市供电局发货，深圳奥特迅当庭称如此为 ...

关系。陈某自2002年7月起未到岗工作，深圳奥特迅亦对其停发工资，陈某在至今未与深圳奥特迅办理正式离职手续的情况下，于2003年12月23日在 特迅北京办事处职员，北京奥特迅就郝铁军代表该公司签订合同一节未做出合理解释。后深圳奥特迅按照上述二份合同的标的要求向江阴市供电局发货，深圳奥特迅当庭称如此为之 ...

自愿离职补偿计划同意书》的相关后果后，提出了撤销《自愿离职补偿计划同意书》的书面申请； 7、2009年12月31日被告公司发出的《关于你申请撤销员工 除为了实现清算目的而必须从事的清理公司财产、通知公告债权人、处理与清算有关的公司未了结义务、清理债权债务、处理剩余财产等业务之外，不得经营其他业务。原告 ...

在2006年2月7日，张某某离开恒达厂、罗某某后一直未回恒达厂处工作，也未以任何理由办理相关离职的手续。恒达厂、罗某某认为张某某以病假为由 小时”和第四十三条“用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间”的规定。合同第七条第二款规定：张某某特殊原因要求解除本合同，必须提前三个月向公司打报告，应向甲方 ...

，按二十四个月分摊折扣后，扣除其折旧费。何XX离职时已将XX公司为其制作的服装带走，因此XX公司有权扣除其相关的服装制作费用。 经审理查明： 上班，何XX系不服从XX公司的工作调动且严重违反公司制度而自动离职，XX公司依法不应当向何XX支付经济赔偿金，故何XX要求XX公司支付双倍经济赔偿金5000元的 ...

管理制度明确员工无故连续矿工3天，公司有权解除合同。 被告蹇某某辩称：被告于2008年1月27日到原告处从事精整工工作，2009年1月26日双方签订 字［2009］X号文件对被告按自动离职作出处理决定，恢复原、被告之间的劳动关系，继续履行双方签订的劳动合同；2、要求原告支付工伤保险待遇x.60元（其中 ...