4月4日，宁波交通工程建设集团有限公司再次签署《授权书》，授权该公司重庆分公司经理李某国在重庆至长沙公路水江至界石段高速公路路面工程施工 的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11 ...
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4月4日，宁波交通工程建设集团有限公司再次签署《授权书》，授权该公司重庆分公司经理李某国在重庆至长沙公路水江至界石段高速公路路面工程施工 的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11 ...
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批发公司向卢某某支付了补偿费5520元，卢某某离开了重庆针织品批发公司，但未到兴华公司办理解除劳动关系的手续。此后，卢某某一直在外地工作。2007年3月， ，要求卢某某赔偿损失共计x.1元。审理中，卢某某对兴华公司要求赔偿的理由不予认可并拒绝赔偿，经法院主持调解，双方当事人未能协商一致，故本案调解未果 ...
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有限公司辩称，不同意原告的所有诉讼请求。原告于2009年5月19日向仲裁委员会提出仲裁，要求解除劳动关系，理由是被告存在威胁、限制人身自由的方式强迫其劳动 行业习惯，业务员只要签署了促销确认函交给卖场，卖场就可以凭该函向公司要求促销费用，所以行规绝对禁止业务员在没有发生实际费用前签名签署促销确认函， ...
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被告李某、彭某共同辩称：退工证明已经当庭给付原告，原告要求在上面写明公司提出解除劳动关系并更改落款日期，被告认为理由不当。原告在职期间从未有过加班事实， 经济补偿金8,375元；5、支付2008年2月至2009年4月未订立书面劳动合同的双倍工资差额37,500元；6、补缴2002年9月至2005年10 ...
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提前解除合同，原告并没有违约行为；5、即使《劳动合同书》中违约金的条款有效，原告要求解除劳动关系也是因为被告安排原告的工作与其专业不对口和被告长期不支付 电信黔江分公司于2007年的9月18日书面同意谭某辞职后，谭某才离开公司，故谭某行使劳动者单方辞职权。 其次，择业自主权是法律赋予劳动者不可剥夺的 ...
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月，被告李某某以原告恒兴公司“未与其签订劳动合同及违法解除劳动关系”为由，向梁园区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求恒兴公司：1、没有签订书面 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，且劳动者在同一时期，只能以一个单位的名义参加社会保险 ...
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13日，原告到被告处，以不同意公司调动为由，申请终止与被告的劳动关系，被告不同意后，原告向浏阳市工业园区企业劳动争议调解委员会申请调解双方纠纷，经调解原告 .98天计算工资。事后，原告不同意该调解方案，于5月15日通过浏阳市劳动争议仲裁委员会再次向被告申请要求解除劳动关系，后双方于5月25日终止了劳动 ...
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，应当支付赔偿金。请求二审法院撤销原审判决，依法改判支持其原审诉请。 被上诉人欧尚公司未作书面答辩，认为原审判决正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审中，双方 关系并不违反法律规定。因此，戚某某要求欧尚公司支付违法解除劳动关系的赔偿金的请求，无事实与法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚， ...
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年12月初向全体用工人员公告：在岗人员如愿继续留在公司做工的，于2008年12月25日前续签合同，并要求只签订一年的劳动用工合同。陈某某向新龙矿业公司提出申请 龙矿业公司与陈某某已经长达一年没有签订劳动合同，依法已经构成无固定期限的劳动关系，新龙矿业公司解除劳动关系是违法的。请求撤销原判，改判1、新龙 ...
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