城建办以机构改革等理由停止经营后，上某某即时并多次要求被上某某重新安排岗位，但被上某某城建办否认上某某的在编职工身份，多次无理拒绝上某某的请求 镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室在2000年6月26日的《来信回复》中的答复，如果上某某转到开发公司无任何调动手续或文字 ...

城建办以机构改革等理由停止经营后，上某某即时并多次要求被上某某重新安排岗位，但被上某某城建办否认上某某的在编职工身份，多次无理拒绝上某某的请求 镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室在2000年6月26日的《来信回复》中的答复，如果上某某转到开发公司无任何调动手续或文字 ...

城建办以机构改革等理由停止经营后，上某某即时并多次要求被上某某重新安排岗位，但被上某某城建办否认上某某的在编职工身份，多次无理拒绝上某某的请求 镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室在2000年6月26日的《来信回复》中的答复，如果上某某转到开发公司无任何调动手续或文字 ...

城建办以机构改革等理由停止经营后，上某某即时并多次要求被上某某重新安排岗位，但被上某某城建办否认上某某的在编职工身份，多次无理拒绝上某某的请求 镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室在2000年6月26日的《来信回复》中的答复，如果上某某转到开发公司无任何调动手续或文字 ...

城建办以机构改革等理由停止经营后，上某某即时并多次要求被上某某重新安排岗位，但被上某某城建办否认上某某的在编职工身份，多次无理拒绝上某某的请求 镇建设开发总公司工作。根据被上某某顺德市大良区办事处城市建设管理办公室在2000年6月26日的《来信回复》中的答复，如果上某某转到开发公司无任何调动手续或文字 ...

年5月29日，答辩人下属单位开发区X区因生产经营项目发生变化，对部分岗位进行调整。原告对开发区X区解除劳动合同有异议，到高新区劳动和社会保障局进行 ，共计3.4万元。 本院确认的上述事实，有仲裁答辩状、聚丰公司员工调转审批表、职工工作调动通知书、本溪日报注销公告、本溪高新区劳动争议仲裁委员会本高劳仲案 ...

，召开商场中层以上管理人员共17人的工作会议，宣布进行公司各部门岗位编制人员进行精简。6月3日，商场召开部分员工的工作述职和竞聘演讲会。6月4日， 服饰连锁有限公司工商登记一份；10、新乡市金田商贸有限公司工商登记一份；11、离职或调动交接表一份；12、通知一份；13、清单一份。 被告向本院提交的证据 ...

证明原、被告的承包某系。被告提供调令单证明将原告调至综合电信部是公司内部的岗位调动，本院予以采信。原告被调至综合电信部时，原、被告口头约定工资 证明同工不同酬，本院认为不具可比性。且即使是同部门同岗位员工，也会因工作年限、工作经验、工作技能等不同在劳动报酬上体现出差异性，本院认为不应对同工同酬作机械化 ...

证据证明原、被告的承包关系。被告提供调令单证明将原告调至综合电信部是公司内部的岗位调动，本院予以采信。原告被调至综合电信部时，原、被告口头约定工资 的数年间一直足额履行，原告并未提出异议。即使是同部门同岗位员工，也会因工作年限、工作经验、工作技能等不同在劳动报酬上体现出差异性，本院认为不应对同工同酬作 ...

出院后，公安机关介入处理，被告负责人方正明认为没有给他面子，单方面不让原告在原岗位仓库上班，并且被告在2008年8月29日补发给原告4、5、6月份工资后， 字第X号仲裁裁决书1份，用以证明原告因打架住院，出院后未到公司说明情况，也未上班；2、工作调动令及原告2008年9月26日答复各1份，用以证明原告 ...