2010年7月21日作出巩劳裁字[2010]X号仲裁裁决原、被告之间存在事实劳动关系。被告不服该裁决，形成诉讼。同时查明：原告向本院提供了第一分公司的公章 员工，2009年10月10日合同协议与其无关的上诉理由不能成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...
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的请求，故诉至法院，要求判令确认原告与被告2009年1月至7月存在事实劳动关系，被告为原告补缴2009年1月至7月外来从业人员综合保险费。 被告上海某 难以采信。因原告主张与被告存在劳动关系事实依据不足，本院难以确认，故对原告的诉请不予支持。据此，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的 ...
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年12月23日存在事实劳动关系。案件受理费由金山公司承担。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ，适用法院正确，请求驳回上诉，维持原判。 二审审理中，对于一审法院查明的事实，双方当事人均表示无异议，本院予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的 ...
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的事实，证据充分，一审法院予以确认。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的自然人，自然人 ：马某某与重庆市永川区铭森建筑工程有限公司之间从2009年5月起存在事实劳动关系。案件受理费予以免交。 铭森建筑公司不服上诉，向本院提起上诉，请求： ...
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裁字（2010）X号仲裁裁决书，该裁决书确定被告是原告处职工，原告认为裁决书确定事实错误，不能令原告信服。为了维护原告的合法权益，诉至本院，请求法院依法确认 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，判决如下： 一、原告巩义市腾达铜材厂与被告孙某某存在事实劳动关系； 二、驳回原告 ...
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的油泵砸伤，后送至医院治疗。现请求法院依法确认原、被告之间存在事实劳动关系。 原告为支持其诉讼请求，提交如下证据材料： 1、原告身份证复印件一份， 公司之间存在劳动关系的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院依法不予支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼 ...
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，添力公司支付了所有医药费。2009年10月19日，母某某向无锡市锡山区劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求确认其在受伤时与添力公司存在事实 母某某与添力公司存在事实劳动关系。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》之规定 ...
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的事实，本院作如下认定： 原告湖南华兴工程建设有限公司与被告白某某是否存在事实劳动关系问题。原告认为，被告白某某受伤是交通事故造成，已与肇事车主达成了赔偿 参照劳动和社会保障部劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定，判决如下： 一、驳回原告湖南华兴工程建设有限公司的诉讼 ...
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关系成某的相应要件，故衡阳南风化工有限公司关于其与袁某某之间不存在事实劳动关系的意见，证据不足，应当不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 乙方必须遵守甲方公司所有的规定和纪律，甲方具有随时检查考核的职能”的约定及关于炊事人员工资的核发、调整权限属于甲方(衡阳南风化工有限公司)的约定，确定了作为 ...
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否定双方存在劳动关系的依据。虽然彭某某系李某某的老乡，但其为新荣公司的职工，有条件知晓案件事实；虽然彭某某证言的某些内容有变化，但是关于李某某 主张李某某在寻找老乡期间受伤，但是并未提供相应的证据。本案中有利于李某某主张的事实具有一定的证明优势。为此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一 ...
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