期工资的请求，原审法院予以支持。对原告不予支付被告一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的请求不予支持。另，被告确借支原告款项6000元 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款对此就作出相应规定。因此，即使被上诉人在事故发生后与侵权人签订协议， ...

计应支付土地补偿费、安置补助费、青苗补助费及其他附着物补偿费（略）．63元。协议签订后，开发公司按照三亚市人民政府X号文的决定，将东方二队的大部分土地 安排被拆迁村民子女的培训及就业，建立社会经济和就业保险基金；对一些缺乏或丧失劳动力的家庭提供必要的补助。该市政府并制定了《关于亚龙湾征地拆迁安置的实施 ...

补偿协议。于是，被某向宜章县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告向其支付一次性工伤待遇x元，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业 ，上述证据来源合法、内容真实、与本案存在关联性，可作为认定本案事实的证据。关于证据3，原告主张该证据可证明被某在原告处务工的月工资为1600元； ...

十六条：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第七十二条：社会保险基金按照保险类型 的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一 ...

州）复盛矿业有限责任公司支付被告张某乙一次性伤残补助金x.28元，一次性伤残就业补助金x.48元，一次性工伤医疗补助金x.28元，停工留薪期待遇x.64， 违约行为致使不能实现合同目的； （五）法律规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第十一条劳动者和用人 ...

“工伤补偿金”包括了工伤保险条例规定的一次性伤残补助金、一次性医某补助金和一次性就业补助金等等。协议约定乙方（李某）收到工伤补偿金后双方无任何法律责任和经济责任。 、支付医某等没有提出过劳动仲裁，法院应不予受理其起诉。《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第一条和第二条也有同样的规定， ...

费用已经支出，但经面试合格后张某单方面提出放弃就业并要求刘某退还已经缴纳的费用；刘某认为张某单方面违反协议约定应当承担违约责任，并且已缴纳的费用已经作为 见代理。刘某上诉主张某某应当向其支付违约金，缺乏依据，本院不予支持。刘某关于一审法院程序违法的上诉主张，缺乏依据，本院亦不予支持。综上，一审法院判决 ...

办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。宋某的工伤治疗机构在宋某的出院小结上写明 ，本院认为，上述福利待遇属旺妮公司自主决定范围，本院不予理涉。 三、关于一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金计算标准的问题。根据《工伤保险条例》第三十五 ...

》第十六条确认被告的本人工资为1594元。由此确定被告的一次性伤残就业补助金为1594元/月×15个月=x元，一次性伤残医疗补助金为1594元/月×15 事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所 ...

中国人民解放军第七四二九工厂以（1996）厂字第X号文作出的《关于厂内技校委培生和待业青年就业管理的暂行规定》，拟证明厂内委培的技校生也要按照“双向选择”的 、原中国人民解放军第七四二九工厂与XX市湘南技工学校签订的2份《委培协议》，拟证明技校生毕业后的去向按工厂规定办理，且唐XX等13人中只有贺向辉 ...