［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、自 的规定，晨某作为劳动者享有提前３０日以书面形式通知海航公司解除劳动合同的权利。国家劳动部《关于＜中华人民共和国劳动法＞若干条文的说明》第三十一条第二款 ...

》第十六条、第二十条和《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》第二条的规定，被告应当与原告签订无固定期限劳动合同。原告于2007年12月28日依法 工作，不属于可以请求人民法院处理的事项。且原告在被告处工作不到十年，合同期未满，不具备申请签订无固定期限劳动合同的条件。原告是因为两次严重违反劳动纪律 ...

[540元/月×11个月]和经济补偿金1485元[5940元×25％]，本院予以支持。 关于原告孔某某要求被告市邮政局为其补交相应的养老保险、医疗保险、工伤保险 为被诉人向市劳仲委申请仲裁，要求被诉人恢复劳动关系并签订无固定期限劳动合同、支付停工期间的未发工资及经济补偿金5062.5元、补办医疗保险、 ...

续签合同，何某某对此也未提出异议。未签订劳动合同的责任应由何某某承担。二、何某某与金龙公司不存在无固定期限劳动合同关系。用人单位与劳动者建立无 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定，本案双方当事人之间属于延长原合同的期限并存在无固定期限劳动合同关系，双方 ...

原判，依法改判。1、确认上诉人与被上诉人存在长期的劳动法律关系，责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同；2、确认委托代办协议无效，并责令被上诉人给予经济补偿 份证据，不属于民事诉讼证据规则所规定的新证据，未进行质证。 本院对上述证据分析认为，按照最高院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条之规定 ...

年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当签订无固定期限劳动合同”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若于问题的解释》第十六条第二款规定：“根据《劳动法》第二十条规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无 ...

月31日前提出，其于2011年9月19日申请仲裁已超过仲裁时效。2010年1月1日后视为双方已签订无固定期限劳动合同。双方于2010年10月23日签订《 杨x补发2007-2010年防暑津贴；五、xx公司是否应当支付杨x未签劳动合同两倍工资差额。 关于焦点一。本院认为：一审过程中，杨x提交了36张工资 ...

县动物防疫监督站签订无固定期限劳动合同的诉讼请求；三、xx县动物防疫监督站自判决生效后五日内返还谢xx动物检疫员保证金1500元，押金1000元。未按判决 与谢xx签订无固定期限劳动合同。 对此，本院认为：对于谢xx主张的事实劳动关系，根据劳动和社会保障部发【2005】X号《关于确立劳动关系有关事项的 ...

劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。所以原告要求被告给其签订无固定期限劳动合同的请求该院不予支持；原告方要求被告方给付工资的请求理由是正当的，但被告 按时按量完成工作。 本院根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对上诉人所举证据作如下确认：证人未出庭作证，也未附身份证明，真实性无法核实，本院 ...

材料对外传播。 一审法院认为，刘某与涪陵某某客运公司签订了书面无固定期限劳动合同，双方形成无固定期限劳动合同关系。刘某在其工作电脑上虽然制作了成立重庆 严重损害了公司利益，违反了公司关于“员工应维护公司的利益，遵守公司的保密制度，严守公司机密”等规章制度，公司有权单方解除劳动合同。2、刘某因严重违反 ...