年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年原告一直在油田机械厂工作，被告油田为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与 给付经济补偿金，油田公司以超过仲裁时效为由进行抗辩，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止 ...

月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心 由临时用工改为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系 ...

共和国劳动合同法》第八十七条之规定，判决被告XX公某因违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同向原告黄X按该法第四十七条规定的经济补偿标准 共和国劳动法》第五十条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（三）》第一条、第九条 ...

合同时，未向劳动者出具解除和终止劳动合同的任何材料和证明，也未在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。已违反《劳动合同法》第四章第五十条之 的协议于1986年6月作出新针（1986）第X号关于对秦某的处理决定，按自动离职处理。双方的劳动关系亦随之解除。2008年新乡市针织厂破产，安置工作也在 ...

和医疗保险费用。 以上事实有某告提供入职记录、被告公某的劳动纪律考核细则、2010年7月1日的通知、2010年10月6日的关于公某作息时间调整的通知、 试用期，要求赔偿，原告并未提供证据证实，本院对其要求赔偿的请求不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 ...

四十六条、第五十条、第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 上诉人中原局和中原总机公司所诉本案已超过仲裁时效的上诉理由不能成立。 关于董某某的住房公积金问题。国务院《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定：“违反本条例的规定 ...

医疗、失业等社会保险费。按照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者缴纳社会保险费 经济补偿金2754.4元符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项、第四十七条的规定。关于开元名都分公司未及时缴纳失业保险金而 ...

自治条例和单行条例、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的 三）项规定，原告请求按每月700元补偿12个月的经济补偿金，即8400元，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（二）项、第（三 ...

界公字（2008）X号。原告认为被告的上述文件和相关规章制度及收取押金、欠缴社保费用的做法。违反了《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定。为此，原告起诉要求 、第四十八条、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十九条、第二十条、《社会保险征缴暂行条例》第十二条，《河南省失业 ...

义务。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解某或终止劳动合同时出具解某或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系的转移手续 ，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解某裁法》第四十七条、第四十九条，参照《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条 ...