分配方式，这点从被上诉人所提供的单位职工考勤统计表中也得以证实，也即劳动者当天是双班的话，按120元计酬，工作时间超过8小时未达12小时的，另 工资。故此，被上诉人已经按照上诉人的实际工作时间按日折算了工资给上诉人，不存在克扣上诉人工休日加班工资的情形。关于上诉人法定节假日加班工资问题，根据国务院相关 ...

办发[1997]X号文，该文又答复称:“劳动部办公厅1996年2月13日发出的《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]X号)指出:‘现在认定工伤的法律和政策依据 伤职工是否属工伤，按《试行办法》的规定即在工作时间、地点、因工作原因而致伤的情况，职工或单位是能够在半个月或一个月内大体确定、 ...

没有超过仲裁申请时效。在实体方面，首先是曾某某在医药集团的实际工作时间问题。《最高人民法院关于民事诉讼政据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件 单位负举证责任。”根据证据规则，医药集团对于曾某某的工作时间应承担举证责任。本案中，曾某某提供的《职工劳动合同书》证明及《解除劳动合同证明书》各一份， ...

保险办法作出的工伤认定书。5、1996年2月12日劳办发[1996]X号劳动部办公厅关于处理工伤争议有关问题的复函第六条。证明双方发生争议时的处理意见。6、 关于处理工伤争议有关问题的复函第六条关于工伤认定的问题。对职工在工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡，即使职工本人有一定的责任，都应认定为工伤 ...

本单位连续每年做季节工的实际工作时间可以折算为连续工龄。2、1963年7月21日劳动部工资局(63)中劳薪便字第X号《关于季节工转为正式工以后连续工龄 本单位连续每年做季节工的实际工作时间，可以计算为连续工龄。行政职权方面：1996年9月2日上海市人民政府发布的《上海市X镇职工养老保险争议处理办法》第 ...

为明晰彼此权利义务关系，特订立此协议”，双方并就租赁期限、租金的缴纳方法和时间、设施归属权、违约责任、争议的解决方法等作了明确规定。此《协议》再 陶公司签订的《广东省职工某动合同》恰恰缺少了三项《劳动法》规定的必备条款；“(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同”，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民 ...

三人张某乙在庭审中口头述称：2003年7月25日轮到我值白班(工作时间8:00---17：00)，公司领导吩咐我认真检查出厂车辆，出厂车辆除拖运木材外， 九条第一款第(三)项及劳社厅函(2000)X号《劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定为工伤的复函》的规定，不应认定为工伤。 ...

张某签订了一份《协议书》，协议约定聘请被告担任门票管理局第一食堂的炊事员，时间是2006年5月12日至2006年12月31日。合同签订后，被告张某 拆迁而安置的已在岗临时工要纳入依法管理的轨道，成立工作专班对未经报批擅自聘用的临时工要一律清退。关于职工子女和三个居委会世居户子女就业问题，坚持按照“缺 ...

由肇事者承担,被告不应再承担；2、被告对原告在住院期间的护理费没有异议，但是关于原告主张出院以后的护理费，是否需要支付应由劳动部门鉴定才能够确定；3、被告对 某，十级伤残为7个月的本人工某； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工某人提出解除劳动、聘用合同的，由工某保险基金支付一次性工某医疗补助金，由 ...

年休假工资4856.17元、法定节假日加班工资5341.78元是否恰当。现分析如下： 关于调查取证的问题。本院认为，一审法院存在未经被上诉人申请而予以调查取证的情况 高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、 ...