提交的证据1工伤认定决定书，由于原告是退休职工，被告聘用原告为某司员工，双方属于雇佣关系而不属于劳动关系，不适用劳动法调整，因此本院对认定原告属于工伤的结论 赔偿。由于被告贺州财信物业公司不具备企业法人资格，因此应由其母公司即被告梧州财信物业公司承担损害赔偿责任。 关于原告的各项损失，应依照《中华人民 ...

的义务。甘州区劳动争议仲裁委员会依据2007年7月原张掖市政府《关于印发张掖市X镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险暂行办法的通知》精神，以“甘州区X镇私营 的劳动者，依照本法执行。 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（ ...

。原告与被告就赔偿事项多次协商未果。 本院认为，原告王某系退休职工，依法已享有了养老保险待遇。原告从2008年10月起至事故发生时一直在被告砂石公司再 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受人身损害，因 ...

，就这样他们剥夺了我的工作权利和生存条件（月口粮40斤）。请求判令平原机器厂（新乡）为我办理退休手续，享受退休待遇，补发1961年5月至办理退休 被侵害之日。劳动部办公厅劳办发（1996）X号问《关于临时工的用工形式是否存在问题的请示》复函规定，职工对开除或者除名决定不服，向用人单位（或者上级领导机关 ...

的，用人单位可以根据上述规章制度对企业进行管理。本案晋开集团根据晋开人字［2006］X号文、［2007］X号文及《关于对动力车间实行“服务职能与工资挂钩 的工资及赔偿金；3、现在李某某已满45周岁，达到退休年龄，要求晋开集团按照公司职工的待遇为其办理退休手续。 晋开集团上诉称：1、一审判决认定事实错误 ...

致函被告，要求被告就其免职后的安排、待遇和免职期限详细解释。之后，在2007年春节（2月17日）前，被告工作人员曾给原告致电，告知原告可以回去安排 另行安排工作之行为，既属于劳动合同中所约定的关于“因生产（工作）情况变化，甲方（即被上诉人广东环球制药有限公司）可以调整乙方（即上诉人梁某某）工作或工种， ...

第三人民医院治疗。后原告于1985年11月20日以不胜任夜班工作为由申请调整工作未果。原告称厂方于1986年3月停发本人工资，不再允许本人上班。原告 退休手续，享受退休待遇。 本院认为：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕X号文）第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众 ...

正常工作壹个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂第四十一 １０４号《关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见》（以下简称＂五部委＂１０４号文），要求：一、依法规范航空运输企业用工行为，逐步建立和完善飞行员 ...

的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人 轻但造成职业妨害严重某响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》 第某条因侵权 ...

经委及东方信达总公司的指导下进行转让房产、分流职工、改革改制等工作。 5、北京市划转工作领导小组关于下发划转企业名单的通知证明：1999年5月北京市证章厂划转 ：房屋拆迁补偿的相关规定。 根据上述事实和证据，北京市东城区人民法院认为：被告人焦某某、庞某丙、李某戊与身为国家工作人员的赵某辛相勾结，利用赵 ...