随之调整到不低于新安县最低工资水平；三、由某公司为周某按月缴纳养老保险缴费单位承担部分，直至周某退休，单位和个人部分应缴纳标准以新安县社会保险 应依法享受劳动行政法律法规所规定的各项福利待遇。经鉴定，周某构成四级伤残，应依法享受工伤待遇，某公司作为用工单位应承担相关义务。根据国务院《工伤保险条例》第二 ...
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经济补偿办法》等法律、法规的有关规定，请求判决：1、被告为原告办理社会保险并缴纳社会保险费（20年，含失业保险、养老保险和医疗保险）；2、 补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。原告主张被告支付生活补助费5760元，缺乏法律依据，本院不予支持。国家实行最低工资保障制度，被告发放给原告的工资低于当地 ...
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《上海市X镇社会保险暂行办法》规定为原告缴纳镇保，只为原告缴纳了农村社会养老保险，故原告要求被告为原告缴纳小城镇社会保险。原告不服仲裁裁决，故提起诉讼 规定，为原告缴纳农村社会养老保险，并无不当。原告要求被告为其缴纳小城镇社会保险的请求缺乏依据，故本院对此不予支持。根据我国法律法规规定，长期在生产岗位 ...
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，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制定并指导实施。郑州市人民政府 符合规定，被告为原告核定的养老金标准1457.5元事实清楚，证据充分，适用法规正确，程序合法。2007年1月至11月在原告养老金未正式结算前， ...
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王某某要求为其办理社会保险的问题，尽管公司规定员工上班满一年公司才给其办理养老保险，但是公司在操作时往往是只要符合规定，就为其办理社会保险，至于王某某的 休息、休假，或者是王某某可自行安排休息。双方对工资的其他约定按国家劳动法律法规执行。2010年2月20日王某某向洛阳峪口禽业有限公司提交申请一份，该 ...
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后漯河劳务派遣公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。因该合 缴纳。漯河联通公司应当为戴某某补缴1994年3月至2007年7月1日之间的养老保险及失业保险金，2007年7月1日起至2007年12月31日，戴某某 ...
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某某增发养老金315元，目前，耿某某享受月养老金777.30元。耿某某对计发养老保险待遇的行为不服，向睢阳区人民法院提起诉讼。 一审法院查明：耿某某1972年 法规的规定，被告具有计发养老金的职权。被告为原告计发养老金程序合法，事实清楚，并按照历年自然增长文件及时足额为原告增发了养老金。遂判决驳回了耿 ...
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投保了商业性养老保险，原、被告双方均支付了保险费用，视为原告对被告缴纳社会保险方式的认可。同时，原告在向被告提出解除劳动合同时，没有按照法律规定的程序 法律依据，依法不予支持。被告要求原告向其赔礼道歉的请求，不属于劳动法律法规调整的范围，对此本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第二 ...
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年1月31日作出了行政复议决定书，维持了被告的具体行政行为，根据有关法律规定，原告应自接到复议决定之日起15日内向有管辖权的人民法院提起行政诉讼 ，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制定并指导实施。郑州市人民政府 ...
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》的通知（国发[1978]X号）； 2、河南省劳动厅关于印发《河南省企业职工基本养老保险“过渡性”养老金计发办法（暂行）》的通知（豫劳险[1998]X号）； 自然增长文件及时足额为原告增发了养老金。原告认为被告为其计发养老金错误缺乏法律依据和事实证据，其要求确认被告为其计发养老金行为违法，并要求被告为 ...
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