2008年9月14日中秋节的7小时加班工资163元。 9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 10、 .20元，因被告认可仲裁裁决，本院予以确认。根据原告离职前工资收入及工作年限，被告应支付原告赔偿金1,603.20元。原告要求以2,521.20元标准 ...

认定事实错误。上诉人与被上诉人签订的劳动合同中，约定上诉人为不定时工作制，即每周工作12个小时休息24个小时，每周不超过40小时，但是上诉人一周实际工作56 是错误的。二、原审适用法律错误。上诉人虽实行不定时工作制度，不应超过法定标准工作时间，超过工作时间，应按《劳动法》第44条规定支付工资报酬。1. ...

提供的证据及原告的质证意见。 一、证人证言。 1、李x证明一份。主要证明被告参加工作时间。 2、张xx、陈xx证明一份。主要证明被告工作 七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”根据现行社会保险制度，应由用人单位和个人共同承担。原告应为被告缴纳1991年12月至2005 ...

的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工一般实行不定时工作制。其与定时工作制下的工作时间、工作 ，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月被告已向原告提出订立劳动合同的 ...

的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工一般实行不定时工作制。其与定时工作制下的工作时间、工作 ，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月被告已向原告提出订立劳动合同的 ...

的工时制度基础上因用人单位需要安排劳动者超出规定时间工作而应当支付报酬。由于行业工作的特殊性，维修工一般实行不定时工作制。其与定时工作制下的工作时间、工作 ，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月被告已向原告提出订立劳动合同的 ...

委员会。 陈某某在大洋公司任职期间，主要负责市场营销、市场推广及销售与管理的协调工作。2001年5月，大洋公司为参与中央电视台新闻资料共享项目竞标成立项目组，陈某某为 陈某某而言按其所居职务、在企业工作时间、对企业的了解程度，应非被迫签署而系自愿接受的结果，该项保证制度的实施亦应有其参与，说明了可保护 ...

解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的单位工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方 公司保密制度，因郭某某等人予以否认，而合纵公司并无制度制定时间及是否公布等其他证据支持，本院不予采信。 经本院证据保全及昆泽公司自行提供的代理证书 ...

解除或终止劳动合同后两年内，乙方不得到与甲方生产同类产品或者经营同类业务的单位工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方 公司保密制度，因郭某某等人予以否认，而合纵公司并无制度制定时间及是否公布等其他证据支持，本院不予采信。 经本院证据保全及昆泽公司自行提供的代理证书 ...