了七天临时活后，认为临时活劳动强度大，时间长，要求又苛刻而不能干。公司办公室韩主任说“你们能干了不”被告冯某某等人说“干不了”。此后被告冯某某等人 的工作劳动强度大，要求高而不干，未经答辩人同意就擅自离职是事实，根据公司的规章制度答辩人也可以将其除名，因此是上诉人违约在先。根据法律规定，特殊工种的退休 ...

检查，乙方应积极配合。如发现乙方某方面达不到业主合同要求或违反甲方有关规章制度，甲方有权依据公司的管理办法对乙方进行处罚。”“协助乙方对外工程合同洽谈， 也不影响二审判决。四、被申请人于2007年7月通过许昌市清理拖欠工程款领导小组办公室提出过要求，主张过权利，而且有书证证明，不存在超过诉讼时效问题。 ...

工作的安排。4、负责下属网点的工作安排和技术指导。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的监督和指导。二、乙方每月工资为人民币4,000元正，并随着公司的发展及市场的变化，逐年提升。三、乙方在任职期间，根据公司的业绩，按当年利润的 ...

继续工作，如果不让被告继续工作被告也没办法。双方发生争执后，被告离开负责人办公室后不到5分钟，原告人事部就通知被告办理离职手续，被告就去办理了离职 公司《员工手册》第十二部分奖励和处分之5.2.27条规定为“其他违反公司规章制度行为严重者”。 另查明，2009年5月至2010年4月期间被告月平均工资为 ...

从部队复员被分配到被告XX区XX局工作，属事业编制工人身份，最初在办公室做内勤，后被安排到被告XX区XX局下属单位XX区律师事务所工作，工资 享受工资、社会福利待遇的权利。用人单位郑州市XX区XX局应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务，应当履行国家对城市户口入伍复员退伍军人 ...

》，证明原告彭某某2002年12月份还在从事税收征收工作。 6、《祁东县人民政府办公室文件》、《地方税收文件汇编》第七集、《税收法制培训教材》、《财税 手续费，除此之外无其他报酬。四原告无需遵守被告的考某、考某等劳动纪律、规章制度。况且四原告提出的要求已超过劳动仲裁时效，请人民法院依法驳回四原告的诉讼 ...

：1、本证件只限本人使用，不得涂改转借他人。2、持证者须遵守本公司规章制度。3、凡遗失本证者必须补办并交补办手续费20元。4、凡辞工或 由“办公室内装修XX”缴纳，2008年4月以后的综合保险费由“XX（中国）有限公司办公室室内装饰工程XX”缴纳。 2、2008年8月6日,姚XX向上海市闵行区劳动和 ...

公司过错，排水及报警设施某非被告君磊公司责任，当时被告君磊公司已按其规章制度进行巡视，也采取了相应措施，已尽物业管理之责。第三，原告明知地下 给排水的签证时间为2005年6月2日。2005年11月24日，上海市闸北区民防办公室（以下简称闸北民防办）出具蓝宝石大厦民防合格的民防建设工程竣工验收备案证书。 ...

原告暂住变电站，1992年11月17日根据当时有关计划生育政策规定，原告与被告计划生育办公室签订了《流动人口计划生育合同书》，保证在居住和做工期间如出现计划外怀孕及 的相关手续，并不能证实双方存在劳动关系，原告也不受被告单位所指定的规章制度约束（原告在变电站做饭时系农村X村里分有责任田，且42岁已生育 ...

由李某某负责该项目的全面工作，经营重大决策、规章制度及人员使用的任免由甲、乙、丙三方协商同意后决定是否实施及任免;6、该合作项目合同签订后，为实现该项目的合作另行租赁办公室用于该合作项目单独使用;7、本协议签订后，甲方将安排专门人员负责与丰源铝电公司及其他用煤单位进行 ...