电力公司没有为谢某申请缴纳社会保险费。2008年7月因谢某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年以后，谢某没有再为天宇电力公司提供正常 双倍工资的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴， ...

电力公司没有为冯某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因冯某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，冯某某没有再为天宇电力公司 问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者工资。本案中，冯某某认可其在2009年1月份至3 ...

没有为陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月13日因陈某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，陈某某没有再为天宇电力公司 奖问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者工资。本案中，陈某某认可其在2009年1月份至3 ...

电力公司没有为闫某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因闫某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，闫某某没有再为天宇电力公司 问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者工资。本案中，闫某某认可其在2009年1月份至3 ...

电力公司没有为陈某某申请缴纳社会保险费。2008年7月因陈某某拒绝与天宇电力公司签订劳务派遣合同而发生纠纷。2009年1月份以来，陈某某没有再为天宇电力公司 问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在提供了正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者工资。本案中，陈某某认可其在2009年1月份至3 ...

协议，本院认定自2005年5月1日至2007年12月31日原告与被告一之间建立了劳务派遣用工关系。 本案争议的焦点是：1、被告一每月从原告工资 被告一应当支付原告350.5天休息日加班工资。 4、两被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。经济补偿金应当由用人单位支付。被告一是2005年5月前的用人 ...

被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司，签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险 的解释（二）》第一条第（二）款：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

2007年12月，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，劳务派遣单位向被告发放了合同履行完结通知单，与被告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除 问题的解释（二）》第一条（二）：“因解除或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

公司（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。伍某于1994年9月进入电信隆回分公司从事终端维护工作，但双方 起至2011年，伍某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，伍某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。伍某 ...

（以下简称邵阳××公司）成立，注册资本50万元，为自然人独资公司，经营范围为劳务派遣等。金某于1998年进入电信隆回分公司从事线路维护工作，但双方没有签订 起至2011年，金某又逐年与邵阳××公司签订了书面劳动合同及岗位聘用协议书，金某的用人单位变更为该××公司，受该公司派遣至隆回电信分公司工作。金某 ...