2010年7月27日,原告通知被告办理辞退手续。2010年9月,被告以原告无故辞退,向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告为被告缴纳 疏忽大意,原告可以提出批评教育,但原告以上述理由辞退被告不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条:“劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除 ...
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劳动关系即终止,如不服,请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。当时,原告在解除劳动合同通知书上签了名。2009年6月9 应将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金部分 ...
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据此,原告于2010年4月9日向福建省莆田市秀屿区劳动仲裁委员会申请仲裁,因不服福建省莆田市秀屿区劳动争议仲裁委员会闽莆秀劳仲案(2010)X号仲裁 三份证据没有异议。 本院认为,离职申请表、员工登记表、部门调整及人事任命的相关通知、转正申请审批表经法庭质证,双方无异议,该部分证据来源合法,客观真实 ...
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,现对你除名前工伤赔偿的要求,我公司会依据工伤鉴定结果依法进行赔付,通知你5日内到公司配合做工伤鉴定。否则,后果自负,南阳白鸽食品有限公司(公章)2008 其做为劳动者的各项权利依法应受法律保护。赵某某的部分权利在南阳市劳动争议仲裁委员会已得到保护,而关于经济补偿金等项权利未得到支持。《中华人民共和国 ...
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某乙押金1000元。2008年10月,黄某乙再次提起仲裁,2008年11月18日,济源市劳动争议仲裁委员会作出济劳裁字(2008)第X号不予受理申诉 贯彻落实国办发[1993]X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准,省辖城市不低于100元,其它县、市 ...
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终止,如不服,请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”关某对焦作鑫源运输公司送达的终止劳动合同通知书不服,于2009年8 返还其个人所交的养老金和失业保险金合计3468.18元;4、裁决被申请人支付解除劳动合同后12个月的补偿金合计6684元;5、裁决被申请人为申请人办理失业保险 ...
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终止,如不服,请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”刘某某对焦作鑫源运输公司送达的终止劳动合同通知书不服,于2009年10 月被温县民政局退伍办公室安置到被上诉人(前身)处工作,被上诉人让上诉人在家等候通知,上诉人多次到被上诉人处要求按规定安排工作岗位,至今被上诉人没有给上诉人 ...
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范某某、连被告范某某妻子李某某也一并解雇。此后,被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足,程序不合法,要求原告继续聘用被告或给予一定 了”。 被告范某某、李某某对自己的辩驳向法庭提供下列证据: 1、闽清县劳动争议仲裁委员会庭审笔录复印件一份、证词复印件七份,证明庭审笔录与书面证言相互矛盾 ...
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社部发[2005]X号之规定,原审判决:原告杨某某与被告新乡市客车总厂之间存在劳动关系。本案诉讼费10元,由被告负担。 客车总厂清算组上诉称:一、确认劳动 劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的, ...
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,合同第二条工作内容载明待岗。2008年12月12日,被告向原告送达了“终止劳动合同通知书”,通知书载明“刘某某同志:你与单位于2005年8月1日签订的期限 关系即终止,如不服,请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。 原告对被告送达的终止劳动合同通知书不服,于2009年10月 ...
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