措施，但刑事案件已撤销，且被告已获得国家赔偿，原告要求被告承担民事责任也没有法律依据。2001年10月，被告与原告再就业服务中心签订了解除进中心协议并解除劳动 赔偿责任。 本案审理中，胡某提出仲裁时效及诉讼时效的抗辩，对此，本院认为，本案因系劳动争议，且劳动法律法规对仲裁时效已有规定，故应适用劳动法律 ...

被告虽为当时集体研究决定股金放贷的领导人之一，但属履行职务的行为，借款行为的法律后果应由某某供销社承担。当时出借“三金”的情况普遍存在，上级部门并未阻止或反对 赔偿责任。 本案审理中，陈某提出仲裁时效及诉讼时效的抗辩，对此，本院认为，本案因系劳动争议，且劳动法律法规对仲裁时效已有规定，故应适用劳动法律 ...

法院认为：关于吴某起诉是否已超过法定期限的问题。根据相关劳动法律法规的规定，劳动者不服仲裁裁决的，应自收到裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼， 区人民法院审理，人民法院之间有关案件管辖权的确定，不影响当事人提起诉讼的有效性，且法律并不禁止当事人通过邮寄方式立案，故吴某的起诉并未超过法定期限，一审法院 ...

：本案系劳动争议纠纷，本案争议的焦点是：一、对同一劳动仲裁不服进行分案受理、合并审理的问题；二、被上诉人是否应当支付经济补偿金给上诉人；三、2004年7月 的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的 ...

享有和承担劳动法上的权利义务，请法院根据相关法律法规的规定驳回原告的全部诉讼请求，维持北京市X区劳动争议仲裁委员会裁决。 原审法院经审理查明:旅某原系 当事人陈述意见等证据材料在案佐证。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议 ...

享有和承担劳动法上的权利义务，请法院根据相关法律法规的规定驳回原告的全部诉讼请求，维持北京市X区劳动争议仲裁委员会裁决。 原审法院经审理查明:旅某原系 当事人陈述意见等证据材料在案佐证。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿金或者赔偿金等达成的协议 ...

的焦点有以下两个方面： 一、荣裕公司申请撤销劳动仲裁裁决是否超过期限。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款 争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （一）适用法律、法规确有错误的； （二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （三）违反法定程序的； （四） ...

公积金等问题，均未作处理。综上所述，作为劳动者，依法享有“五险一金”是法律、法规授予的权利，神圣不可侵犯，而替劳动者办理社会保险和住房公积金账户并按时足缴 向本院提交如下证据材料： 1、桂劳仲案（2011）X号仲裁裁决书，拟证明原告申请劳动仲裁及处理情况； 2、送达回证复印证，拟证明原告方于2011年 ...

2011）第X号仲裁裁决书；2、王慎堂的月平均工资计算过高，应重新计算；3、保留本案双方当事人之间的劳动关系，由我公司按法律法规规定按月支付王 日起30日内一次性支付给申请人。二、由被申请人为申请人到本区社会保险经办机构办理双方劳动关系存续期间（即自2009年12月起至2011年1月止）的养老保险补缴 ...

劳仲裁字(2011)747-X号裁决书的事实和理由都没有依据，仲裁裁决所认定事实、适用法律法规正确、程序合法、处理妥当、合法有效。 本院经审查认为：唐某在 在仲裁阶段提供的证据是伪造的没有事实依据，雅鑫公司据此申请撤销劳动仲裁裁决的理由不成立，本院不予支持。雅鑫公司主张仲裁委认定唐某的月工资等事实错误 ...