诉讼请求,超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有:仲裁申请书1份,证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题,因而对于本案 为此,原告诉至本院。 本院认为,原、被告双方在2009年6月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据,且已超诉讼时效,对此请求 ...
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诉讼请求,超出人民法院审理范围。 被告向本院提交的证据有:仲裁申请书1份,证明原告在向劳动仲裁提出申诉时未提到赔偿金和办理社会保险转移手续问题,因而对于本案 为此,原告诉至本院。 本院认为,原、被告双方在2009年6月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据,且已超诉讼时效,对此请求 ...
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无法亲自签订劳动合同,是委托徐洪彬代签的;3、申请书、仲裁裁定书各一份,证明仲裁裁决结果超出了被告申请的范围,根据失业保险条例的规定,应由本人到失业 在仲裁时,被告已经放弃,因此本院对其放弃请求予以支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,原被告之间的劳动关系一直存续到2010年2月,被告对双倍工资及 ...
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押金20元。二被告与原告终止劳动关系后,原告要求二被告交纳上述三金,退还押金及其它要求,二被告均未办理,原告申请劳动仲裁,2007年7月12日平顶山市 在双方劳动合同中不含住房公积金。上诉人在2007年仲裁申请书中,要求继续履行劳动合同,这说明陈某某已明知劳动合同到期,应从即日起计算诉讼时效,上诉人的 ...
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争议诉讼请求与本单位无关。普陀豪享来公司不服劳动仲裁部门裁决,故诉至法院,请求判令:1、不支付于某某解除劳动关系的经济补偿金3,420元;2、不支付于某某 ,证明有关婚产假的规定,但普陀豪享来公司对产假的规定与法律规定不符;5、申请书和挂号信等,证明于某某产假休满后,向普陀豪享来公司申请上班的情况。经 ...
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,要求确认其与凯利工贸有限公司自1985年9月至1992年10月期间存在劳动关系。 上述事实有徐某某、凯利工贸有限公司的陈述,徐某某提供的劳动仲裁决定书、 月光明食品商店给凯利工贸公司领导的请示函、1991年5月光明食品商店的申请书、凯利工贸公司同意吸收徐某某为合作社社员的批复、1992年10月徐某某 ...
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辞退。2005年以前,原告就曾向被告申请办理退休手续,原告与二证人一块把申请书交给了时任书记徐××。4、刘××出庭作证的证词一份,证明原告于2007年8 事项已超过仲裁时效。原告为此提起诉讼。 本院认为,原告至1978年起被被告聘用为临时工,双方虽未订立书面劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。被告根据 ...
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单位至今。原告于2009年6月29日向新乡县劳动争议仲裁委员会提出申诉,请求确认原被告形成了事实上的劳动关系,被告支付原告患病期间的病假工资、疾病救济费和 月,原告因患病离开被告至今,被告依法终止与原告的劳动关系,该行为符合法律规定。原告在起诉状和仲裁申请书自认被告于2008年5月将原告辞退,说明原告 ...
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。 委托代理人席某某、刘某某。 原告张某甲诉被告郑州交通运输集团有限责任公司劳动争议纠纷一案,本院立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告 关系已经解除后,2010年3月1日,原告向郑州市劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书,要求确认与被告之间的劳动关系,并由被告按每月275元的标准支付原告自 ...
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-2008年9月之间存在劳动关系。 上述事实,有原告刘某提供的证据:劳动合同、职工基本信息表、工作卡、工资发放单、劳动争议仲裁申请书复印件、安阳市劳动 仲裁没有超过1年的申诉时效。关于原告申请法院确认2003年7月至2008年9月份与信益公司存在劳动关系的请求,根据原告提供的在安阳市社会保障事业管理局 ...
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