损失的”，飞龙公司有权解除与陆某某劳动合同，并且无须向陆某某支付任何经济补偿。飞龙公司根据《劳动法》及有关的法律法规规定，扣减陆某某工资，将陆某某解雇 是不同的”，对此陆某某予以认同。但是，飞龙公司在劳动仲裁和原审时均强调要解决“产品质量”问题，必须“重新造模具”、“用新模补啤”，并把这两项列为其损失 ...

人李某甲及其委托代理人黎良柏、杨建峰、被上诉人的委托代理人李某丙、陈某某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定，对双方无争议的事实 第八十二条规定，提出劳动仲裁申请的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 ...

纠纷，致使被上诉人为诉讼追回欠款付出了人力、金钱(律师费、路费)；2000年8月和2001年10月，上诉人因工作失职，未按被上诉人公司规定办事而写了检讨书 人上诉提出要求被上诉人支付补偿金人民币（略）元的请求不能成立，本院不予支持。就社会养老保险金的缴纳提起劳动仲裁申请的期限是两年。上诉人于2001年 ...

共和国劳动法》第八十三条的规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书起十五日内向人民法院提起诉讼。黄某某称其在收到劳动仲裁委员会《不予受理案件 情况，但黄某某对此均无证据证明。因黄某某起诉超过法律规定的时效又没有正当事由，对黄某某的主张本院不予支持。 综上，原审法院认定事实清楚，适用 ...

争议仲裁委员会（临劳仲案裁字[2011]第X号）裁决书一份，欲证明原、被告之间的劳动争议经过了劳动仲裁程序的事实； 2、证人刘某军、黎世全的出庭证言， 的通知（劳社部发[2005]X号）的相关规定，周兰圣与原告间存在事实劳动关系，原告的主张无任何事实依据和法律依据，其诉讼请求应予驳回，并判决原告与周兰 ...

双方存在劳动关系，本案未超过仲裁时效。因原告未给其办理社会保险，原告依法应当承担工伤赔偿责任，其各项工伤赔偿请求符合法律规定，长劳仲案字（2011）X号 解除双方的事实劳动关系也符合法律规定。原告诉称未收到停工留薪期鉴定确认表，与其无关，其现已不再要求原告支付停工留薪期工资，请求驳回原告的诉讼请求。 ...

原告刘某及其委托代理人邹润琦，被告祁东县环卫所委托代理人王建新均到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告刘某诉称，原告从1992年起至2011年6月止 规定的期限，故其所谓单方解除劳动关系毫无意义，不产生法律效力。因此，原告申请仲裁的期限确已超过法律规定的申请期限，其请求依法应予驳回。被告对此提出相应 ...

年2月起至今与被申请人奉节县XX煤炭有限公司之间的劳动关系依法存立。原告奉节县XX煤炭有限公司不服仲裁裁决，向本院提起诉讼，请求判令原、被告之间不存在劳动 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 一、撤销重庆市奉节县人民法院（2011）奉法民初字第X号民事判决 ...

，交纳社会养老保险金，而原告却未按照国家有关的劳动法规与被告签订劳动合同，应承担相应的民事责任。最高人民法院关于某理不服劳动仲裁裁决相关司法解释中已明确规定， 被上某诉人的诉讼请求，没有法律依据，不能成立。2、假定1999年双方形成劳动合同关系的法律事实存在，因被上某诉人已超出国家政策规定参加社会养老 ...