原告解除劳动合同。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有进行落实，原告多次上访也未得到解决。2009年12月，原告申请劳动争议仲裁 区劳裁字第X号裁决书裁决原告与被告张掖市某有色金属有限责任公某之间不存在劳动关系，驳回了原告要求被告缴纳社会保险费、支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求。 ...

某劳动能力进行再次鉴定的申请，在再次鉴定结论作出之前，本案劳动争议仲裁程某应中止审理，但原审判决对该问题却视而不见，属程某不当。请求撤销原审判决， 劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

并应当支付经济赔偿金的事实； 4、2007年7月15日原被告签订的《劳动用工协议》以及原被告的工资结算单，证明原告自2007年至2009年在被告 中公司工作。2010年4月，原告就工资的结算等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除 ...

当时也是同意的，双方才在2009年6月25日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意 管理有限公司的分某。2008年9月，原告××分某与郴州万国大酒店签订《租赁合同》，由郴州万国大酒店将万国大酒店出租给原告，从事宾馆餐饮住宿、休闲娱乐等 ...

袁XX于2006年4月进入资兴市东江宾馆工作，担任保安队长，双方未签订书面劳动合同，资兴市东江宾馆也未为被告建立社会保险关系和依法缴纳社会保险费。后来， 处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该 ...

．由被告补发原告绩效工资6300元”。被告不服《黔江劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决书》，于2008年1月24日向本院提起诉讼，请求撤销该裁决书，一审 。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确；2、劳动争议发生在新《劳动合同法》生效以前，本案应适用《劳动法》的规定，原告签订劳动合同是其 ...

解除劳动合同赔偿金10,000元；6、支付2009年应休未休年休假工某1,200元；7、支付企业工某信息查询费40元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会 、被告支付原告2008年5月5日至2009年9月8日期间超时工某的劳动报酬28,746.36元（16个月超时共计623.50小时×小时工某46.10元） ...

月X日出生，汉族。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告侯某某劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市中级 日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规，原告 ...

X月X日出生。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告王某乙劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市中级人民法院 日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规， ...

月X日出生，汉族。 原告淇县房产管理局因不服淇县劳动争议仲裁委员会对其与被告闫某某劳动合同纠纷作出的仲裁裁决，就裁决第一项、第二项分别向鹤壁市中级 日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。 除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、法规，原告 ...