的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长王树华 审判员何建军 代理审判员李 ...

的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长王树华 审判员何建军 代理审判员李 ...

的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长王树华 审判员何建军 代理审判员李 ...

的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长王树华 审判员何建军 代理审判员李 ...

的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，不属于劳动争议，不应以民事案件立案 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长王树华 审判员何建军 代理审判员李 ...

引起的职工下岗等纠纷不属于履行劳动合同中的问题，由此产生的纠纷不是人民法院审理的范围，应当由当地政府相关部门按有关政策解决。依照《中华人民共和国民事诉讼法》 个为上诉人等要求签订无固定期限劳动合同争议，该争议是订立劳动合同时产生的，并非履行合同中产生的争议，故不属于人民法院的受案范围；第二个为解除劳动 ...

费、职工工伤伤残津贴、伤残补助金等4400万元包干费用后，其他问题由政府部门负责解决。截止2006年11月15日，上诉人已就4400万元全部支付到位，对 特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由人民政府有关职能部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不属人民法院审理劳动争议案件的受理范围。本案中， ...

人民法院提请终结清算组破产还债程某。同年6月6日，湖南省长沙市中级人民法院认为清算组的破产财产已经分配完毕，裁定终结本案破产程某；清算组继续履行其破产程某终结 的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，应当由政府有关部门按照企业改革的政策规定统筹解决，不应以劳动争议案件立案审理。根据以上规定，程某某 ...

奥燃气的工作。在问题未得到解决的情况下，王某乙于2005年6月27日提起劳动争议仲裁，要求新奥燃气履行劳动合同、补发工资及补交社会保险金。新乡市劳动 公证下于2005年9月30日送达该决定。上诉人对被上诉人的除名决定作出时，双方的劳动合同争议已被人民法院受理，处于诉讼期间，双方应当保持现状。在司法终局 ...

的通知》（民航人发［２００４］１８７号），要求飞行员流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位 公司）应向劳动者（张某）出具解除劳动合同证明，并将张某的人事档案交给海南省人力资源开发管理局管理。海南省劳动争议仲裁委员会琼劳仲裁字［２００６］ ...