应支付邓某经济补偿金。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：邓某与国药公司签订的《试用期劳动合同书》载明：“本合同期满后，可以续签 倍工资共计7414元（674元／月×11月），邓某于2009年11月申请劳动仲裁，未超过法定申诉时效期限，国药公司关于不应支付双倍工资的抗辩理由不足 ...

到目前为止，被告也没有与未上班的部分原告解除劳动合同。被告企业改制时，因部分原告的养老保险金和经济补偿金没有进行落实，原告多次上访也未得到解决。2009 张掖有色金属公某在2006年3月进行了企业改制。根据改制方案的规定，公某期满至改制方案批复之日，所有职工包括原告在内的农民合同工与原企业之间的劳动 ...

如下： 一、由被告泰康XX保险股份有限公司XX中心支公司一次性给付原告李某终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个月兼岗 劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； 第某十六条第某款（三）项有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （三）用人单位 ...

（略）。（特别授权） 原告王某与被告湖南西澳矿业有限公司（以下简称西澳公司）经济补偿金、社会保险纠纷一案，本院于2010年9月1日立案受理。依法由审判员李 月工资的补偿。关于2008年1月1日之前部分是否应该支付经济补偿的问题，因原、被告属于劳动合同期满后终止，不属于《中华人民共和国劳动法》第二十八条 ...

原告进行相关工作交接，缓发工资，被告因此要求解除与原告的劳动关系，被告要求原告支付解除劳动合同经济补偿金，没有事实和法律依据。原告并非故意拖欠，不应支付全额 工资分配办法确定，按岗按绩取酬。2009年12月21日合同期满后，原被告未续签书面合同，被告继续在原岗位从事原工作。2010年10月15日，原告 ...

劳动合同关某已于2008年7月31日合法终止，故关某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源运输 。上诉请求；1、被上诉人向上诉人支付工资x元；2、被上诉人向上诉人支付经济补偿金、赔偿金x元；3、被上诉人应返还收取上诉人养老、失业保险金3468.18元； ...

劳动合同关系已于2008年7月31日合法终止，故刘某某主张劳动合同期满以后即2008年7月31日以后各项权利的请求，本院不予支持。至于焦作鑫源运输 应以什么工资标准向刘某某补发工资 焦作鑫源运输公司是否应当向刘某某支付经济补偿金 焦作鑫源运输公司是否应当返还刘某某养老、失业保险金 焦作鑫源运输公司为刘 ...

的通知第38条规定的“劳动合同期满或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动合同法实施条例》第二十 。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民 ...

所律师。 上诉人无锡达凯软件有限公司（以下简称达凯公司）因与被上诉人江某劳动争议纠纷一案，不服无锡高新技术产业开发区人民法院(2010)新民初字第x号民事判决，向 拖欠工资的经济补偿金这一诉讼请求，法院予以支持。双方目前的劳动关系仍受2003年5月签订的聘用合同书约束，该合同中明确约定，在合同期满前未 ...

年2月进入星X公司工作，双方约定朱某某试用期工资为3,500元/月，试用期满后工资为5,500元/月，每个项目另发放2%的提成奖。2009年2月至 .15元、25%的赔偿金2,209.15元；5、星X公司支付朱某某解除劳动合同的经济补偿金5,500元及两倍的赔偿金11,000元；6、星X公司支付朱某某 ...