的补偿金5000元；2、支付2009年11月至2010年7月2日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元；3、支付代通金5000元；4、支付经济补偿金5000元； 原告应将该笔报销费用1238元支付被告。至于被告主张的代通金，因不符合劳动合同法有关支付代通金的情形的规定，故本院对此不予支持。综上，依照《中华 ...
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月9日上午被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009年 仲裁裁决的双倍工资缺额的金额低于按被告工资标准计算的数额，但因仲裁裁决后被告未提起诉讼，视为其认同。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三 ...
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请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、原告上海XX美容美发有限责任公司支付被告郭x年2月1日至2008年12月31日未签订劳动合同双倍工资差额x元； 二、原告上海XX美容美发有限责任公司不支付被告郭XX解除 ...
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，原告应支付被告2009年7月1日至2009年9月17日期间未签订劳动合同的双倍工资差额x.51元。原告要求无须支付被告2009年7月1日至2009年9 退工单，本院予以确认，并不再在判决主文中赘述。综上所述，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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了；3、支付2008年2月1日至2009年10月20日未签订书面劳动合同双倍工资57,188元及25%经济补偿金14,297元；4、支付2009年10月病假工资 保险费的诉讼请求，已经超过了申请仲裁时效，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十九条第（二）项之规定，判决如下： ...
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《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下： 一 某印务有限公司要求不支付被告杨某2008年2月至12月期间未签订劳动合同双倍工资差额38,500元的诉讼请求予以支持。 如果当事人未按本判决指定的期间 ...
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予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定、判决如下； 一、原告上海某市场营销 日内支付被告於某2009年8月15日至2010年5月11日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币x元； 二、原告上海某市场营销策划有限公司应于本判决书生效之 ...
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原告上海某市场营销策划有限公司 被告金某 原告上海某市场营销策划有限公司与被告金某劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月31日受理后，依法由审判员张友明独 2009年9月至2010年5月11日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定、判决如下； ...
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；4、不支付被告2010年1月13日至2010年3月8日期间未签劳动合同双倍工资差额2689元；5、不支付被告赔偿金1500元；6、本案诉讼费由被告承担。 被告 ，本院予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第八十二条、第八十七条之规定，判决如下 ...
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提起诉讼，故被告关于该仲裁裁决的意见，不予采纳。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动合同法 于判决生效之日五日内支付被告陈某某2008年8月至10月未签订书面劳动合同双倍工资差额8500元。本案受理费110元，由原告负担55元，被告负担55元。 ...
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