年11月28日）。7、委托书（2010年7月7日）。8、《河南省劳动和社会保障厅工伤认定案件移送办理通知书》豫劳社工伤移送[2009]X号。9、《河南省 月2日余某某证言。6、2009年9月11日解福林、华兴矿业有限公司运销部证明。7、2009年9月16日华兴矿业有限公司证明。8、2009年9月24日 ...

原告的申请启动了工伤认定程序；16、工伤认定案件移送办理通知书，证明原河南省劳动和社会保障厅将这个案件交给被告处理；17、工伤认定协助调查通知书，证明被告要求 的，工伤认定部门以不是履行工伤职责为由不认定工伤是完全错误的。国务院社会保障部办公厅关于对《工伤保险条例》有关条款解释义的函劳社厅（2006） ...

，系公司经理。 委托代理人解某，男，系陕西一元律师事务所律师。 被告咸阳市劳动和社会保障局。 法定代表人曹某某，系该局局长。 委托代理人袁某，男，系 劳动保障行政部门依据《工伤保险条例》第十四条第一项之规定，结合劳动社会保障部“关于确立劳动关系有关事项的通知”中建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或业务 ...

委托代理人陆某某到庭参加诉讼.本案现已审理终结。 被告上海市闸北区人力资源和社会保障局（由上海市闸北区劳动和社会保障局机构改革变更）于2008年11月7日作出闸北劳 第一款、第二十条、第二十一条第一款。 3、劳社部发（2005）##号《关于确定劳动关系有关事项的通知》。 原告上海W有限公司诉称，原告与 ...

君，郑州市二七区京广法律服务所（略）。 被告郑州市惠济区人力资源和社会保障局（原郑州市惠济人事劳动和社会保障局）。住所地：郑州市惠济区X路X号。 法定 各一份。证明原告是被告公司员工。 7、法律依据：劳动部劳社部发（2005）X号关于确立劳动关系有关事项的通知。 被告辩称，2010年4月29日，我局 ...

，不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤条件。原告认为劳动部门所作出的工伤鉴定报告和给张某戊颁发的工伤证缺乏真实性，违反程序，不具有合法性，请求法院撤销被 部颁布的《工伤认定办法》及劳社部发（2005）X号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，甘肃省劳动和社会保障局下发的《甘肃省职工工伤认定决定书文书表册 ...

证据有：1、“招工卡片”1份；2、“企业职工退休审批表”1份；3、劳社部发[1999]X号通知1份。以上证明其答辩意见与辩论理由成立。 经过公开庭审举证、 退字（2004）X号文件，载明：英豪煤矿刘某甲退职。之后，渑池县人事劳动和社会保障局委托第三人原三门峡英豪煤矿向原告送达《退职证》一本。2004年 ...

通知》第四条的规定，原告对董某己应承担用工主体资格。因此董某己在工作期间和工作场所内，因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的 的永人劳社工认字（2008）X号工伤认定结论书。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将 ...

五三中心医院诊治，被医院诊断为：1、手开放性外伤（右）；2、手部皮肤脱套伤（右）；3、指间关节脱位（右手中小指）。2009年6 人民解放军第一五三中心医院治疗。 另查明，2010年1月，郑州市人民政府机构改革，将郑州市劳动和社会保障局的职责、郑州市人事局的职责，整合划入组建的郑州市人力资源和社会保障 ...

近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。中华人民共和国人力资源和社会保障部令第X号《工伤认定办法》第九条规定，社会保障 也未举证证明其直接裁决存在劳动关系的法律依据。而原审却对被上诉人行政行为的法律缺陷进行论证，明显超越审判职某。 被上诉人郑州市人力资源和社会保障局诉称：一、 ...